Pelicula El Metodo

TRABAJO PRÁCTICO: PELICULA “EL METODO”

Contenido de la película:

La película trata de una selección de personal según el método Grönholm. Siete personas fueron citadas para realizar unaentrevista grupal según un método de selección muy particular, del cual ellos no tienen mucho conocimiento.
Deben realizar una serie de pruebas para ir descartando participantes y quien logro superar laspruebas obtendrá el puesto. Entre las pruebas se pueden mencionar: Encontrar al topo, elegir un líder, defender la permanencia en el refugio, la pelota, entre otras.
En este tipo de entrevistas losparticipantes en vez de demostrar sus fortalezas, deben dejar en evidencias las debilidades de sus contrincantes para poder obtener el puesto.

Participación de recursos humanos:

En la primeraparte de la película el área de recursos humanos está ausente, no hay una persona que maneje la entrevista. Las pruebas van apareciendo en las computadoras y los postulantes son los que llevan el ritmode la entrevista. Luego unos de los participantes pone en evidencia que en realidad es un integrante de la empresa y estaba infiltrado como parte del método de selección.
Esta segunda parte de lapelícula la persona de recursos humanos dirige la entrevista grupal proponiendo pruebas donde los participantes deban defender su continuidad a costa de dejar en evidencia al resto.
También larecepcionista forma parte del grupo de recursos humanos y sin que los participantes sepan influye en ellos como parte de las pruebas.
Todo el tiempo Recursos Humanos busca que la persona que quede seleccionadaactúe sin escrúpulos, que deje los buenos modales y los sentimientos a un lado.
En la última parte de la película quedan dos participantes, un hombre y una mujer, que se conocen y deben dejar delado los sentimientos para poder obtener el puesto. Ambos selectores, tanto el que estuvo infiltrado como la recepcionista hablan con cada uno de los postulantes y les dicen que deben hacer que el...