PELICULAS

CUESTIONARIO GENERAL DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
EVALUACIÓN POR DEPARTAMENTO
Fecha de Aplicación:
Objetivo:
Evaluar las fases del proceso administrativo dentro de la organización, así como conocer el manejo de recursos humanos, materiales y financieros.

Nombre:
Edad:
Gerencia:
Departamento:
Oficina:
Sección:
Puesto:
Tiempo:
Nombre de su Jefe Inmediato:
Principal Objetivo de sutrabajo:


Principales Responsabilidades de su trabajo:



Grado Máximo de Estudios:
Otros puestos que ha desempeñado:

¿Le gustaría desempeñar algún otro puesto?
Si
No
Especifique cuál:
Motivo:

¿Maneja documentación confidencial o valiosa dentro de su puesto?
Sí
No
Especifique Documentos:



PLANEACIÓN

1. ¿Para llevar a cabo la planeación se considera la opinión detodos los empleados del departamento?
A) Nunca B)casi nunca C)Frecuentemente D) Casi siempre E) Siempre


2. Mencione si existen objetivos generales en su departamento y cuáles son estos:



3. ¿Los objetivos de su departamento son establecidos de acuerdo a la misión de la organización?
A) Nunca B)Casi nunca C)Frecuentemente D) Casi siempre E) Siempre



4. ¿Considera quedichos objetivos se alcanzan de manera eficiente?
A) Nunca B) Casi nunca C) A veces D) Con frecuencia e) Siempre
¿Por qué?


5. Indique en qué medida se han alcanzado los objetivos hasta este momento:
A) 20% B) 40% C) 60% D) 80% E) 100%


6. ¿Secuenta con algún sistema o medio de control para el alcance de estos objetivos?
A) Si B) no

¿Cuál?

¿Por qué?



7. ¿Cuáles son las principales limitaciones que tiene para cumplir satisfactoriamente con su objetivo?




8. ¿Se cuenta con políticas del departamento por escrito y claramente definidas?
A) Si B) no

¿Por qué?



9. ¿Podría mencionarcuales son las políticas del departamento y específicamente de su oficina?




10. ¿Considera usted que las políticas señaladas son adecuadas?
A) Sí B) no

¿Por qué?


11. ¿Se siguen realmente los lineamientos de estas políticas?
A) Si B) no

¿Por qué?



12. ¿Se tienen definidos planes de trabajo para el desarrollo de las actividades encomendadas a estedepartamento?

A) Si B) no


(En caso negativo) ¿Por qué?



13. ¿Quién los elabora?


14. ¿Quién los autoriza?


15. ¿Quién los evalúa?


16. ¿Cómo se evalúa?



17. ¿Dentro de los planes de trabajo se establecen fechas en las cuales el personal debe cumplir con sus actividades?
A) Nunca B) Casi nunca C) A veces D) Con frecuencia E) Siempre


18. ¿Considera deutilidad los planes y programas fijados para el logro de sus actividades?
A) Nunca B) Casi nunca C) A veces D) Con frecuencia E) Siempre

¿Por qué?


19. Mencione cuáles son los instructivos, reglamentos, circulares, leyes, etc. En que se basa para desarrollar sus actividades:




20. ¿Considera que sean adecuados?
A) Si B) no

¿Por qué?




21. ¿Seencuentran actualizados?
A) Si B) no

¿Por qué?


22. ¿Cuáles son algunos de los problemas o dificultades por los que atraviesa actualmente el departamento?


ORGANIZACIÓN

23. ¿Se cuenta con un manual de organización que contenga la descripción de las funciones, desde la jefatura del departamento hasta el nivel de sección?
A) Si B) No(En caso negativo) ¿Por qué?

24. ¿El manual de organización se encuentra está actualizado?
A) SI B) NO C) ¿Por qué?

25. ¿Este se adapta a las necesidades de funcionamiento?
A) SI B) NO

26. ¿El manual es conocido por el personal?
A) Si B) No C) (en caso negativo) ¿Por qué?

27. ¿El manual de...