Pensamiento sistemico

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Pensamiento sistemático: es una visión compleja de múltiples elementos con sus diversas interrelaciones. Sistemático deriva de la palabra sistema, lo que nos indica que debemos ver las cosas de forma interrelacionada.
“Un sistema puede ser definido como un conjunto de
elementos interactivos, cada uno de ellos relacionado con
su entorno, de modo que formen un todo.”
Las empresas son sistemasabiertos y sociales creados por
el hombre; son abiertos ya que sostienen una relación
dinámica con el medio que las rodea y están compuestas
de diversos elementos interdependientes; y son sociales
pues son capaces de integrar de manera coordinada las
necesidades y las demandas de la parte humana de la
organización para lograr propósitos propios y colectivos.
Una empresa no comienza donderecibe la materia prima y
no termina donde entrega el producto terminado, por el
contrario sus fronteras son más amplias y debe incluir los
proveedores, los clientes, los competidores, el gobierno, la
comunidad, a los ecosistemas, el medio ambiente y el
entorno en general.
En las empresas concebidas como sistemas abiertos y
sociales, los administradores se concentran en la relación
entre suspartes (tanto al interior, como con el medio),
permitiéndole no solo estudiar el pasado, sino más bien
dándole una perspectiva hacia el futuro. Esta manera de

actuar y de pensar convierte al administrador en
pensadores sistémicos, donde sus acciones estarán
encaminadas a coordinar, integrar y sincronizar el trabajo
del equipo

El pensamiento sistémico aparece formalmente hace unos 45años atrás, a partir de los cuestionamientos que desde el campo de la Biología hizo Ludwing Von Bertalanffy, quien cuestionó la aplicación del método científico en los problemas de la Biología, debido a que éste se basaba en una visión mecanicista y causal, que lo hacía débil como esquema para la explicación de los grandes problemas que se dan en los sistemas vivos.
Este cuestionamiento lo llevó aplantear un reformulamiento global en el paradigma intelectual para entender mejor el mundo que nos rodea, surgiendo formalmente el paradigma de sistemas.
El pensamiento sistémico es integrador, tanto en el análisis de las situaciones como en las conclusiones que nacen a partir de allí, proponiendo soluciones en las cuales se tienen que considerar diversos elementos y relaciones que conforman laestructura de lo que se define como "sistema", así como también de todo aquello que conforma el entorno del sistema definido. La base filosófica que sustenta esta posición es el Holismo (del griego holos = entero).
La consecuencia de esta perspectiva sistémica, es que hace posible ver a la organización ya no como que tiene un fin predeterminado (por alguien), como lo plantea el esquema tradicional,sino que dicha organización puede tener diversos fines en función de la forma cómo los involucrados en su destino la vean, surgiendo así la variedad interpretativa. Estas visiones estarán condicionadas por los intereses y valores que posean dichos involucrados.
Así, el Enfoque Sistémico contemporáneo aplicado al estudio de las organizaciones plantea una visión inter, multi y transdisciplinariaque le ayudará a analizar a su empresa de manera integral permitiéndole identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias. Así mismo, viendo a la organización como un ente integrado, conformada por partes que se interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado, se estará encapacidad de poder detectar con la amplitud requerida tanto la problemática, como los procesos de cambio que de manera integral, es decir a nivel humano, de recursos y procesos, serían necesarios de implantar en la misma, para tener un crecimiento y desarrollo sostenibles y en términos viables en el tiempo.
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