Pensiones

BENEFICIOS DEL REGIMEN DE PREVISION SOCIAL DERIVADO DE LA CAPITALIZACION INDIVIDUAL


INDICE

INTRODUCCIÓN 3
PENSION 4
PENSION DE VEJEZ 5
PENSION DE VEJEZ ANTICIPADA 6
PENSION DE INVALIDEZ 7
Pensión Parcial 7
Pensión Definitiva 7
PENSION DE SOBREVIVENCIA 8
CUOTA MORTUORIA 10
HERENCIA 11
EXCEDENTE DE LIBRE DISPOSICION 12
CONCLUSÍON 13INTRODUCCIÓN

En la presente se detallaran los tipos de pensiones y beneficios a los cuales puede acceder una persona afiliada a una AFP, los cuales serán suma importancia al momento de decidir pensionarse, o a la vez conocer los a las pensiones que puede o deberá acceder por motivos de fallecimiento de su cónyuge o discapacidad por motivos laborales.

Además se conocerán otros beneficios (cuotamortuoria, herencia, excedente de libre disposición) a los cuales se podrá acceder cumpliendo de los requisitos que se establezcan en cada caso.

PENSION

Una pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como ladiscapacidad, viudez, orfandad, la separación o divorcio (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...).
El principal beneficio generado es el otorgamiento de pensiones entre ellas se encuentran:
• Pensión de Vejez

• Pensión de vejez Anticipada

• Pensión de Invalidez

• Pensión de Sobrevivencia

El D.L. 3500 creó un sistema de pensiones que está basadoen un régimen de capitalización individual. El sistema es administrado por instituciones creadas al efecto, denominadas Administradores de Fondos de Pensiones cuyo único objetivo es administrar los Fondos de Pensiones y otorgar los beneficios que estipula la ley.

PENSION DE VEJEZ

La pensión de vejez es uno de los beneficios previsionales consagrados en el D.L. N° 3.500 de 1980, y queconsiste en el derecho (no obligación) que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida para tales efectos: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad las mujeres.
Requisitos:
• Estar afiliado a alguna Administradora de Fondos de Pensiones.
• Tener, a lo menos, 65 años de edad, en el caso de los hombres, o 60 años de edad, en elcaso de las mujeres.
• Los afiliados hombres que cumplan la edad legal y no ejerzan su derecho a obtener Pensión de Vejez, no podrán pensionarse por invalidez. Por su parte, todas las afiliadas que cumplan 60 años a partir del 17 de marzo de 2008, se les extiende la cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia hasta los 65 años de edad, permitiéndoseles que, en caso de no haberse pensionadopor vejez una vez superada la edad legal, aquéllas puedan pensionarse por invalidez hasta los 65 años de edad, independientemente de que se encuentren o no cubiertas por el seguro de invalidez y sobrevivencia.
Trámite:
Los trabajadores deben solicitar su pensión concurriendo directamente a la AFP en la cual registran afiliación con su cédula nacional de identidad firmando en original y copia larespectiva "Solicitud de Pensión" y "Declaración de Beneficiarios". Asimismo puede iniciar el trámite haciendo uso de los servicios que las Administradoras tienen en sus sitios web. Estas gestiones son gratuitas.
La Administradora debe emitir el certificado de saldo, que es el documento a través del cual le informa al afiliado los recursos acumulados en su cuenta de capitalización individual,dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud de pensión. Si no se encontrara liquidado o visado el Bono de Reconocimiento, según sea el caso, la emisión se postergará al décimo día hábil siguiente a su liquidación. Conjuntamente con su emisión, debe ponerlo a disposición del afiliado y enviar su información al SCOMP (Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión)....