perfil de competencias

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Competencia: Iniciativa e innovación.
Descripción: Capacidad para formular activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones
oportunas con criteriopropio..
Criterios Conductuales Desarrollo inicial En desarrollo Desarrollado Destacado
Capacidad de reacción.
Necesita ayuda y orientación
cuando se requiere abordar
situaciones nuevas.Prefiere
que otros lo hagan por él.
Maneja situaciones nuevas
que se presentan, sin generar
conflictos. En ocasiones
necesita ayuda para
anticiparse a los problemas.
Actúa con rapidez y autonomíafrente a un problema al que
hay que encontrar una pronta
solución. Es proactivo.
Es reconocida su capacidad
para reaccionar en forma
oportuna y acertada frente a
nuevas situaciones. Su apoyo
es degran ayuda para los
demás.
Aporta alternativas
innovadoras a la solución de
los problemas.
Presenta dificultades para
identificar los problemas que
se le plantean y resolverlos.
Necesita quele digan cómo
actuar.
Hace buenos aportes para
resolver problemas, aunque
ellos impliquen cambios en su
estilo de trabajo.
Ocasionalmente necesita
apoyo para superar obstáculos
y dificultades.Toma decisiones y emprende
acciones con iniciativa que
generan nuevas formas de
resolución de problemas
dentro de su entorno
profesional. Supera los
obstáculos y dificultades con
facilidad.Actúa sistemáticamente en
forma proactiva e innovadora
Promueve mejoramientos que
implican un cambio en las
prácticas de la escuela.
Actúa con creatividad
Presenta algunas dificultades
parallevar nuevas ideas a la
práctica. Necesita ayuda para
salir de lo establecido.
Genera ideas que tienen un
impacto menor en el trabajo
del área. En ocasiones
requiere ayuda para llevar sus
nuevasideas a la práctica.
Frecuentemente sus nuevas
ideas tienen un impacto
significativo en la forma de
trabajar del área. Tiene gran
autonomía para llevarlas a
cabo.
Constantemente genera...