Perfil del profesional de relaciones publicas

INTRODUCCION
La presente investigación busca vincular la enseñanza de las Relaciones Públicas al contexto laboral y sus exigencias, y a la vez ambiciosamente avizorar el futuro campo del desempeño del Relacionista Público en el inmediato mundo global e informatizado, cuyos retos ya repercuten dentro de nuestro accionar.
Por este motivo se ha decidido partir del desempeño diario del profesionalpara, abstraerlo y sistematizarlo en una curricula, que proporcione conocimientos teóricos y prácticos directamente vinculados al quehacer profesional y promueva una práctica constante desde los primeros Módulos para promover mediante la Certificación Progresiva el vínculo estudiante – trabajo desde las primeras etapas.
Este tema se elige debido a la poca importancia dada por las universidades ala enseñanza de esta profesión, tanto que en algunos casos se han cerrado los programas y en otros solo se ofrecen a nivel de mención, contrastando con casos en países extranjeros, donde más bien se observa un resurgimiento de la profesión que inclusive ha rebasado el nivel operativo y alcanza ahora un nivel estratégico y de planificación en el desempeño de sus funciones.


PERFIL PROFESIONALLa Carrera de relaciones Públicas al ser de carácter multidisciplinar, divide el Perfil Profesional en Cinco grandes campos, correspondientes a Cinco de Seis Áreas Temáticas que el estudiante deberá superar progresivamente, pudiendo ejercer lo aprendido luego de Certificar cada una:
MEDIOS
El relacionista público debe ser capaz de :
• Dominar los diversos aspectos de la redacciónPeriodística, en sus variantes ,Prensa, Radial y Televisiva
• Diseñar y Realizar formatos para Prensa Radio y Televisión así como folletos trípticos y similares
• Organizar y mantener archivos fotográficos, fílmicos y de video.
IMAGEN INSTITUCIONAL:
El relacionista público debe estar a la altura de la institución que representa siendo capaz de:
• Programar Organizar, Ejecutar eventos de índoleempresarial así como representar adecuadamente a la institución.
• Diseñar Organizar y Mantener la Imagen Corporativa de organizaciones Públicas y privadas
• Conocer, participar en el diseño y actualización de medios interactivos que proyecten electrónicamente la imagen de la institución
MARKETING Y PUBLICIDAD
El relacionista público es capaz de desempeñarse en el área de la siguiente manera:
•Planificar y Diseñar Campañas de Mercadeo
• Conocer y participar en Estrategias de Comercio
ASESORÍA
El relacionista público puede brindar asesoramiento de la siguiente manera:
• Mantener y optimizar las Relaciones entre Públicos internos y Externos
• Realizar labores muestreos y encuestas para conocer los estados de la Opinión Publica
• Manejar y Soluciona conflictos que surjan en el seno de lainstitución.

PLANIFICACIÓN Y DESEMPEÑO:
• Prever y Planificar Contingencias de Crisis que pudieran surgir en el entorno institucional
• Realizar Auditorías y Balances Sociales y
• Planes Estratégicos de Comunicación que orienten el desempeño comunicacional de la institución en el mediano y largo plazo

PERFIL PSICOLOGICO
Debe ser capaz de manejar varios asuntos a un mismo tiempo. No puedecentrarse en una única tarea y no acometer otras empresas hasta haber finalizado la que lleva entre manos. Eso le restaría muchas oportunidades, aparte de que no todas las acciones que emprende acabaran con éxito. En suma, habrá que tener visión de conjunto y buen criterio para saber cuando no merece la pena continuar con una operación y dedicar sus esfuerzos a otras.
Esfuerzo: Todo trabajoexige esfuerzo y dedicación, pero un esfuerzo bien orientado. No hay que trabajar por trabajar, sino que hay que volcarse en una tarea en función de un objetivo a alcanzar
Entusiasmo y ambición: Se precisa un gran espíritu de superación y una gran necesidad de alcanzar los objetivos que se fijen. El entusiasmo y la ambición no pueden desaparecer en ningún momento de su vida.
Seguridad personal:...