Perfil Del Terapeuta Ocupacional
Páginas: 8 (1870 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
TERAPIA OCUPACIONAL
CURSO: PRIMERO
ASIGNATURA: SOCIOLOGÍA
ALUMNA: MERCEDES LOZANO DE LA FUENTE
PROFESORA: TERESA GONZÁLEZ
TRABAJO INDIVIDUAL:
“DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PERFIL DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN LA UNIDAD FUNCIONAL DE REHABILITACION”
1. PERFIL PROFESIONAL DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN LA UNIDAD FUNCIAONAL DE REHABILITACION.Dentro de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones “CIUO-88”, creo que estaría dentro del Gran Grupo 3: Técnicos y Profesionales de nivel Medio, que tienen que estar en posesión del correspondiente Titulo Universitario de Grado Medio o Diplomatura, que actualmente se equipararía al Grado, después de realizar el correspondiente curso de Adaptación al Grado, en el epígrafe 322, alque pertenecen los Profesionales de nivel medio de la medicina moderna y la salud, como 3226, Fisioterapeutas y afines, ya que su nivel de formación es equiparable.
En la Comunidad de Madrid, que tiene una categorización distinta de los grupos profesionales, la figura del Terapeuta Ocupacional que desempeñara su actividad dentro de la Unidad Funcional de Rehabilitación, pertenece al Grupo II,Nivel 7, Área D.
Dentro de el Grupo II estarían los trabajadores de categorías que requieran estar en posesión de Título Universitario de Grado Medio, que al igual que en la categorización anterior, actualmente corresponde a un Grado Universitario, siendo el contenido de la prestación complejo y especializado técnicamente.
El Nivel 7, corresponde al nivel retributivo de un Titulado Medio,que estaría en los 1878,10 €, sin aplicar los últimos recortes saláriales, motivados por la crisis.
El Área D comprende el conjunto de actividades o tareas relacionadas directamente con la salud, tanto en su vertiente preventiva como curativa; con la atención a personas o grupos que, por su situación individual o social, demanden una especial atención y ayuda terapéutica, y, en general, conaquéllas otras que posibiliten la recuperación, desarrollo e integración social, familiar y profesional de quien se encuentre aquejado por cualquier patología, abarcando las que requieren el más alto grado de especialización y conocimientos tecnificados y conlleven el mayor grado de responsabilidad y autonomía, .
2. REQUERIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO DENTRO DE LAUNIDAD FUNCIONAL DE REHABILITACION
La Unidad Funcional de Rehabilitación, a partir de ahora UFR, se encuentra ubicada en el Hospital de Cantoblanco, en la Unidad de Valoración Geriátrica, cuenta a su vez con un Hospital de día, al que asisten pacientes externos no hospitalizados. Estas dos unidades son independientes y autónomas.
En ambos casos se trata a pacientes con déficit físico, sensorial,cognitivo y/o psicosocial. Su actividad profesional se centra en el campo asistencial, siendo sus tareas promocionar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que padecen afecciones o discapacidad (disfunciones ocupacionales). Al mismo tiempo evalúa y valora los aspectos y componentes de la función humana que puedan estar limitados y afecten a las actividades de la vida diaria, estandodentro de sus objetivos prevenir, mantener, restaurar, compensar, adaptar y dotar de nuevas habilidades dentro de los aspectos físicos, sensoriales, cognitivos y psicosociales.
Otro aspecto importante de su función seria el entrenar al individuo para realizar las actividades de la vida diaria auto-mantenimiento, trabajo y ocio, para incrementar su nivel de autonomía, al tiempo que exploraintereses vocacionales y entrena las destrezas necesarias en la actividad laboral del individuo con el objetivo de conseguir la reinserción laboral.
Asesora sobre productos de apoyo necesarios y ayudas técnicas, evaluando y diseñando modificaciones o adaptaciones del hogar o del lugar de trabajo con el fin de que el entorno donde desempeña las funciones el individuo sean favorables.
También tiene...
CURSO: PRIMERO
ASIGNATURA: SOCIOLOGÍA
ALUMNA: MERCEDES LOZANO DE LA FUENTE
PROFESORA: TERESA GONZÁLEZ
TRABAJO INDIVIDUAL:
“DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PERFIL DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN LA UNIDAD FUNCIONAL DE REHABILITACION”
1. PERFIL PROFESIONAL DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN LA UNIDAD FUNCIAONAL DE REHABILITACION.Dentro de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones “CIUO-88”, creo que estaría dentro del Gran Grupo 3: Técnicos y Profesionales de nivel Medio, que tienen que estar en posesión del correspondiente Titulo Universitario de Grado Medio o Diplomatura, que actualmente se equipararía al Grado, después de realizar el correspondiente curso de Adaptación al Grado, en el epígrafe 322, alque pertenecen los Profesionales de nivel medio de la medicina moderna y la salud, como 3226, Fisioterapeutas y afines, ya que su nivel de formación es equiparable.
En la Comunidad de Madrid, que tiene una categorización distinta de los grupos profesionales, la figura del Terapeuta Ocupacional que desempeñara su actividad dentro de la Unidad Funcional de Rehabilitación, pertenece al Grupo II,Nivel 7, Área D.
Dentro de el Grupo II estarían los trabajadores de categorías que requieran estar en posesión de Título Universitario de Grado Medio, que al igual que en la categorización anterior, actualmente corresponde a un Grado Universitario, siendo el contenido de la prestación complejo y especializado técnicamente.
El Nivel 7, corresponde al nivel retributivo de un Titulado Medio,que estaría en los 1878,10 €, sin aplicar los últimos recortes saláriales, motivados por la crisis.
El Área D comprende el conjunto de actividades o tareas relacionadas directamente con la salud, tanto en su vertiente preventiva como curativa; con la atención a personas o grupos que, por su situación individual o social, demanden una especial atención y ayuda terapéutica, y, en general, conaquéllas otras que posibiliten la recuperación, desarrollo e integración social, familiar y profesional de quien se encuentre aquejado por cualquier patología, abarcando las que requieren el más alto grado de especialización y conocimientos tecnificados y conlleven el mayor grado de responsabilidad y autonomía, .
2. REQUERIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO DENTRO DE LAUNIDAD FUNCIONAL DE REHABILITACION
La Unidad Funcional de Rehabilitación, a partir de ahora UFR, se encuentra ubicada en el Hospital de Cantoblanco, en la Unidad de Valoración Geriátrica, cuenta a su vez con un Hospital de día, al que asisten pacientes externos no hospitalizados. Estas dos unidades son independientes y autónomas.
En ambos casos se trata a pacientes con déficit físico, sensorial,cognitivo y/o psicosocial. Su actividad profesional se centra en el campo asistencial, siendo sus tareas promocionar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que padecen afecciones o discapacidad (disfunciones ocupacionales). Al mismo tiempo evalúa y valora los aspectos y componentes de la función humana que puedan estar limitados y afecten a las actividades de la vida diaria, estandodentro de sus objetivos prevenir, mantener, restaurar, compensar, adaptar y dotar de nuevas habilidades dentro de los aspectos físicos, sensoriales, cognitivos y psicosociales.
Otro aspecto importante de su función seria el entrenar al individuo para realizar las actividades de la vida diaria auto-mantenimiento, trabajo y ocio, para incrementar su nivel de autonomía, al tiempo que exploraintereses vocacionales y entrena las destrezas necesarias en la actividad laboral del individuo con el objetivo de conseguir la reinserción laboral.
Asesora sobre productos de apoyo necesarios y ayudas técnicas, evaluando y diseñando modificaciones o adaptaciones del hogar o del lugar de trabajo con el fin de que el entorno donde desempeña las funciones el individuo sean favorables.
También tiene...
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