Terapeuta Ocupacional

SALUD Y PRODUCTIVIDAD...UNA RESPONSABILIDAD DE LA TERAPIA OCUPACIONAL.

Es importante a la hora de realizar una investigación definir y aclarar términos por individual lo que permite entrelazarlos de la manera adecuada respetando su significado y esencia, y haciendo de estos el uso adecuado; la salud es definida según la OMS (organización mundial de la salud ) como un “estado de completobienestar físico, mental y social, en armonía con el medio ambiente y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades", y la productividad es definida en términos empleados como un sinónimo de rendimiento, o nivel y capacidad de producción ascendente que permite la respuesta adecuada y la adaptación aumentativa, adquiriendo una satisfacción y/o producto, por su lado la terapia ocupacionaltiene como objetivo evaluar la capacidad de la persona para desempeñar las actividades de la vida cotidiana e interviene cuando dicha capacidad está en riesgo o dañada por cualquier causa. El terapeuta ocupacional utiliza la actividad con propósito y el entorno para ayudar a la persona a adquirir el conocimiento, las destrezas y actitudes necesarias para desarrollar las tareas cotidianas requeridas yconseguir el máximo de autonomía e integración; entonces teniendo los conceptos claros, cada uno de estos pueden ser relacionados, siendo conceptos que se retroalimentan entre si; la productividad genera y facilita la salud, y de igual forma la salud aporta a la productividad, ”la productividad puede considerarse una fuente de salud por que con esta misma las personas conseguimos aspectospositivos para nuestra vida“ entonces ¿es la salud y la productividad una responsabilidad de la terapia ocupacional ?, es importante saber que si, puesto que a lo largo del siclo vital debemos cumplir con ciertos parámetros el desempeño en las competencias ocupacionales de juego, escolaridad, autocuidado, trabajo, esparcimiento y la ejecución adecuada de cada uno de los roles que cumplimos, los quepueden ser medidos con el grado de desenvolvimiento y/o afectación de estos dos factores, siendo a su ves relacionados con el contexto social, cultural, económico, ético, y moral, que el individuo debe afrontar en su vida diaria lo que evidencia una estrecha relación entre dichos conceptos.
La terapia ocupacional en el sector laboral, incursiona en forma planeada y coordinada, identificandocaracterísticas, exigencias y requerimientos en el ejercicio de sus funciones, relacionadas con las habilidades y destrezas de las personas, buscando su desempeño productivo y competente mediante acciones tales como promoción ocupacional, prevención de riesgos ocupacionales, formación profesional, así como la rehabilitación profesional. Igualmente, participa en el análisis de puestos de trabajo y enlos procesos de calificación de invalidez y atención de la discapacidad dentro de un programa de salud ocupacional que se oriente a la equivalencia de oportunidades(Ley 949 de 2005). Para entender los papeles del terapeuta ocupacional en el sector laboral se deben abordar aspectos de la rehabilitación profesional considerado un proceso continuo y coordinado de adaptación y readaptación el cualcomprende suministro de medios como orientación profesional, colocación selectiva, formación profesional para permitir que la persona obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo y que se promueva así la integración o reintegración a la sociedad y la Participación en el área bienestar ocupacional que comprende la homeostasis en los componentes durante el desempeño de los rolesadquiridos en la vida, y la ejecución adecuada de actividades significativas.
Con un enfoque de salud y productividad el terapeuta ocupacional, debe estudiar al hombre como un ser holístico y multimodal, teniendo en cuenta sus esferas biológicas, psicológicas, y sociales, abarcando de manera amplia temáticas tales como leyes, crisis global, ambiente de trabajo o desempeño, discriminación, personas...