Perfil profesional que requieren en la empresa

Al comenzar a buscar trabajo ya sea por medio de anuncios clasificados online o bolsas de trabajo, es común preguntarse: ¿qué habilidades o características buscan las mejores empresas en loscandidatos?, ¿qué es lo que las mejores empresas esperarían de mí? Las respuestas a estas preguntas tienen mucho que ver con aquellos valores que cada organización posee dentro de su cultura organizacional.Por ello las compañías buscan candidatos que posean aquellas características, comportamientos, habilidades y actitudes que se adecúen a sus valores organizacionales, para lograr que puedanidentificarse con su cultura organizacional y de esta forma vincularlos a su plantel laboral otorgándoles un trabajo temporal o de forma definitiva.

Las características más buscadas en los aspirantes sebasan en competencias relacionadas con la acción. Una de ellas es la iniciativa que se refiere a actuar de manera proactiva, con empuje hacia el alcance de resultados y de manera entusiasta. Además, esmuy importante que se tenga la capacidad para resolver problemas (identificar un problema y encontrar las soluciones más adecuadas para su resolución) y en este sentido ofrecer soluciones innovadorasy/o creativas. Dentro de este punto es importante la capacidad de la persona para tomar decisiones, es decir, ser capaz de recopilar y seleccionar información para poder realizar una adecuada elección.Otra característica que valoran las organizaciones es la actitud de servicio que tenga el aspirante, lo que se refiere a tener la disposición para satisfacer las necesidades de los clientes tantointernos como externos. Este servicio está ligado a poseer una orientación a resultados u objetivos, estableciendo acciones para lograr las metas esperadas. Es importante que dichas acciones serealicen con calidad (excelencia) así como con eficiencia (lograr los objetivos planteados con base en los recursos o herramientas disponibles).

Muchas de estas organizaciones buscan personas que sean...