Perito en administracion de empresas

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EMPRESA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA DE
AREQUIPA S. A. - EGASA

“MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES”

REVISIÓN N° 5

Aprobado en Sesión de Directorio N° 017/2005 del 11 de julio del 2005

PRESENTACIÓN
La estructura orgánica de la Empresa aprobada en sesiones de Directorio N° 022 del
27.09.2004 y N° 003 del 11.02.2005 establece el esquema de organización de la
Entidad y por lo tantodetermina las áreas que se harán cargo de las diferentes
actividades que requieren efectuarse para el normal desenvolvimiento de la Empresa y el
logro de sus objetivos sociales.
Asimismo, establece la jerarquía y líneas de dependencia de las diferentes áreas que
conforman la Estructura Orgánica.
El Manual de Organización y Funciones de la Empresa de Generación Eléctrica de
Arequipa S.A. establecela función y responsabilidades que corresponden a las diferentes
áreas que conforman la estructura orgánica vigente de la Entidad. Además, en el mismo
se precisan objetivos y se describen funciones esenciales de cada una de las unidades
que integran la estructura orgánica de la empresa aprobada por su Directorio.
La estructura orgánica establece la distribución de responsabilidades en formaarmónica,
que permita alcanzar los resultados esperados, a fin de cumplir con los objetivos de la
Empresa. En tal sentido, el Manual de Organización y Funciones establece los
lineamientos básicos a ser seguidos por cada área para la consecución de los resultados
esperados.

ORIGEN Y OBJETIVO EMPRESARIAL
La Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa es una empresa generadora de
electricidad,constituida con autonomía propia, que actúa como Persona Jurídica de
Derecho Privado.
Ha sido constituida por disposición de la Resolución Suprema No. 165-93-PCM del 10 de
mayo de 1993 y la Resolución Ministerial No. 177-93-EM-VME del 6 de agosto de 1993.
La empresa utiliza como identificación la sigla "EGASA".
La sociedad tiene como objetivo dedicarse a las actividades propias de lageneración de
energía eléctrica, de acuerdo a lo dispuesto en la legislación vigente. Para ello podrá
realizar todos los actos y operaciones civiles, industriales y/o comerciales relacionados
con el objeto social principal, así como asociarse con otras entidades.

1

MISIÓN EMPRESARIAL
“Somos una empresa de generación de energía eléctrica y la suministramos
satisfaciendo a nuestros clientes através de la mejora tecnológica y continua de nuestros
procesos. Contamos con personal competente orientado a la búsqueda de la excelencia,
conservando el medio ambiente y velando por la seguridad de las personas; con una
gestión basada en la ética, el liderazgo y una alta vocación de servicio, contribuyendo al
bienestar y desarrollo de la sociedad y de nuestros trabajadores”.

VISIÓNEMPRESARIAL
"Consolidar a EGASA como la empresa generadora de electricidad líder dentro del
Sistema Interconectado Nacional, a través del desarrollo de una gestión empresarial
de excelencia, para satisfacer las necesidades de los clientes a nivel nacional e
internacional, contribuyendo de esta manera a la integración y desarrollo de la
sociedad".

MARCO GENERAL CONCEPTUAL
El marco generalconceptual se define en el Estatuto Social de la Empresa de
Generación Eléctrica de Arequipa S.A.
Su organización, dirección y administración corresponden a la Junta General de
Accionistas, al Directorio y a la Gerencia General según funciones que el Estatuto Social
precisa para cada uno de estos niveles.
Integran la Alta Dirección el Gerente General y los Gerentes.
Son Funcionarios los Asesores,Apoderados, Jefes de División y Jefes de Departamento,
así como quienes ejerzan cargos con nivel similar a alguno de los citados, siempre que
así lo reconozca y apruebe el Directorio.
El personal de la empresa está sujeto al régimen laboral de la actividad privada.

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ESTRUCTURA ORGÁNICA BÁSICA
ÓRGANOS DE GOBIERNO, CONTROL Y ALTA DIRECCIÓN
A.

ÓRGANOS DE GOBIERNO
Junta General de...
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