Personas Influyentes En La Administración

Frederick Winslow Taylor
(20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915)
¿Quién fue?
Un ingeniero mecánico, economista, consultor, promotor de la organización científica del trabajo nacido enEstados Unidos. Hasta la fecha es considerado el padre de la administración científica.
Qué hizo?
Antes de sus propuestas, los trabajadores planeaban y ejecutaban sus labores. Por lo tanto con susestudios cambió la forma de administrar el trabajo.
Sus estudios se enfocaban en el uso del tiempo, los movimientos, la estandarización de herramientas, crear departamentos de planificación de ventas,tarjetas de enseñanzas para los trabajadores, métodos de determinación de costos, selección de empleados por tareas e incentivos.
¿Cómo lo hizo?
Mediante estudios analíticos sobre tiempos deejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron publicados en 1903 en un escrito llamado Shop Management.
¿Dónde lo hizo?
En Pensilvania, Estados Unidos
Henri Fayol (Estambul, 1841 -París, 1925)
¿Quién fue?
Un ingeniero administrador nacido en Turkía
¿Qué hizo?
Llevó a su empresa minera a una estabilidad duradera en tiempos difíciles mediante buena administración y despuésdesarrolló una teoría general de Administración de negocios. Su filosofía llegaría a ser conocida como Fayolismo. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la divisióndel trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.

¿Cómo lo hizo?
Resumió el resultadoinvestigaciones en principios aplicables a toda empresa:
-La división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad delpersonal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc.
En su libro Administration industrielle et générale, describe su filosofía y sus propuestas.
¿Dónde lo hizo?
Compagnie de...