Piense y hagase rico

Quinto paso hacia la riqueza: la imaginación
El hombre es capaz de crear cualquier cosa que pueda imaginar.
La única limitación del hombre, en su facultad de razonamiento, es el grado de desarrollo de su imaginación y el uso que haga de ella. Todavía no ha alcanzado la cúspide de su desarrollo y del uso de su facultad imaginativa.
Hay dos tipos de imaginación:
Imaginación sintética: estafacultad no crea, funciona con el material de la experiencia, la educación y la observación.
Imaginación creativa: es la facultad mediante la cual se reciben los presentimientos y las inspiraciones. Por medio de esta facultad, un individuo puede sintonizarse con el subconsciente de otros.
Esta facultad funciona solo cuando la mente consciente esta trabajando a un ritmo extremadamente rápido.La imaginación sintética es la que se usara con mas frecuencia en el proceso de transformar el impulso del deseo en dinero. Puede afrontar circunstancias y situaciones que exijan el empleo de la imaginación creativa.
Las ideas son el punto inicial de todas las fortunas. Las ideas son productos de la imaginación.
El punto de partida es tener un propósito definido. Las ideas se pueden transmutaren dinero efectivo por medio del poder de un propósito definido, y de unos planes concretos.
La riqueza es el resultado de exigencias definidas, basadas en la aplicación de planes definidos, y nunca se debe a suerte o al azar.
Una idea es un impulso de pensamiento que incita a la acción por medio de un llamamiento a la imaginación.
No existe un precio estándar para las ideas. El creador deideas pone su propio precio, y, si es listo, logra ponerlo.
Las ideas son fuerzas intangibles, pero tienen más poder que el cerebro físico en donde nacen.
Sexto paso hacia la riqueza: la planificación organizada
Planificación de la venta de servicios personales
La planificación inteligente es esencial para el éxito de cualquier empresa ideada con el fin de acumular riquezas.
¿Qué más aparece delas ideas y de los servicios personales, tiene alguien sin propiedades para ofrecer a cambio de la riqueza?
Casi todos los grandes líderes empezaron en el puesto de seguidores. El hombre que pueda seguir inteligentemente a un líder es quien desarrolla con mayor rapidez la capacidad para ser líder.
Las características principales del líder
Los factores siguientes son importantes en todo líder:1. Valor inquebrantable, basado en el conocimiento de sí mismo y de la propia ocupación.
2. Autocontrol: El hombre que incapaz de controlarse nunca podrá controlar a los demás
3. Un claro sentido de la justicia:
4. Determinación en las decisiones
5. Exactitud en los planes : el líder que tiene éxito debe panificar su trabajo y trabaja su plan
6. El habito de hacer más delo que le corresponde.
7. Una personalidad agradable: ninguna persona desaliñada y descuidada puede llegar a ser un líder eficaz
8. Simpatía y compresión
9. Dominio del detalle
10. Disposición de asumir toda la responsabilidad; si el líder trata de eludir la responsabilidad dejara de ser líder
11. Cooperación. el líder de éxito debe comprender y aplicar el principio delesfuerzo cooperativo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo
Hay dos formas de liderazgo la primera mucho más eficaz es el liderazgo con el consentimiento y simpatía de los seguidores, la segunda es: el liderazgo por fuerza .
La historia está llena de pruebas de que el liderazgo por la fuerza no perdura. La caída y la desaparición de dictadores y de reyes es significativa, indicaque le gente no acatara indefinidamente un liderazgo por la fuerza.
Información que debe incluir en un expediente escrito
1. Educación
2. Experiencia
3. Referencias
4. Fotografía
5. Ofrézcase para un cargo especifico
6. Enuncie sus calificaciones para ocupar e cargo que desea
7. Ofrézcase para un periodo de prueba
8. Muestre su conocimiento de las actividades...