Plan basico de salud ocupacional

diseño e implementacion de un plan basico de salud ocupacional
El plan de salud ocupacional tiene como finalidad proteger y mantener la salud física, mental y social de los servidores públicos, en los puestos de trabajo y en la entidad en general, proporcionando condiciones seguras e higiénicas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para mejorar laproductividad.

En cumplimiento de lo previsto en el artículo 20 de la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989, del Ministerio de Trabajo ( hoy de la Protección Social), el plan de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar y, mantener la saludindividual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Este trabajo se orientará a realizar acciones como diseñar e implementar un plan básico de salud ocupacional con el fin de ofrecerles mejor calidad de vida en su lugar de trabajo a la población trabajadora de esta empresa y brindarles beneficiosen pro de la buena salud de forma integral, con el fin de lograr la concientización y educación de la comunidad en la aplicación de medidas preventivas para identificar de forma temprana los factores de riesgos presentes en sus respectivos lugares de trabajo.


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra lasalud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar ysocial. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional elTrabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, se ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

Un plan básico de salud ocupacional debe llevar lo siguiente:Plan Basico de Salud Ocupacional

- Diagnostico del grado de desarrollo en salud Ocupacional
- Exámenes médicos laborales de Ingreso, periódicos y de retiro
- Exámenes de laboratorio, clínicos y paraclinicos
- Asesoría , diseño y elaboración del Programa de Salud Ocupacional
- Asesoría conformación, elección, registro Comité Paritario de Salud Ocupacional
- Asesoría elaboración yactualización del Panorama de Riesgos Laborales
- Diagnostico de condiciones de la salud y factores Riesgos
- Estadísticas de accidentalidad, ausentismo y Morbimortalidad
- Capacitación Estilos Vida Saludable
- Diseño y elaboración Plan de Emergencia
- Conformación de Brigada de emergencias
- Capacitación en Primeros Auxilios
- Capacitación en control y prevención de incendios
- Capacitación enevacuación
- Elaboración de Análisis de Vulnerabilidad
- Simulacro de Evacuación
Debido a lo anterior tendremos las siguientes DEFINICIONES en cuenta:


SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO:...