PLAN CAPACITACION

Páginas: 3 (625 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2014
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Desarrollo del Programa

Información General
Para los gerentes y líderes de hoy, la estrategia ya no es un
ítem más en el proceso del plan denegocio anual. De hecho,
el pensamiento estratégico es una lente fundamental a través
de la cual los líderes, en todos los niveles, evalúan y priorizan
el trabajo diario de la organización. Una vez queaceptamos
que el futuro es incierto e imprevisible, nos damos cuenta de
que resulta ilusorio determinar una “estrategia óptima” fija. Por
el contrario, nuestro éxito depende de enfocarnos en unefectivo proceso de diseño de la estrategia que sea continuo.
Este programa le permitirá desarrollar una perspectiva única
sobre el pensamiento estratégico así como establecer el marco
y lasherramientas necesarias para lograr la involucración de
los demás en la toma de decisiones estratégicas. El programa
Pensamiento Estratégico ha sido diseñado no sólo para
mejorar sus habilidadesindividuales sino para desarrollar su
capacidad de participar y manejar un espectro más amplio de
las conversaciones necesarias para dar forma al futuro de la
organización y superar a la competencia.Módulo 1: Estrategia Organizacional


Introducción a la Estrategia Organizacional



Copa América: Simple pero Difícil



Raro, Valioso e Inimitable



Liderazgo de PensamientoEstratégico
Organizacional



La Estrategia de su Organización

Módulo 2: Cómo Pensar
Estratégicamente


Modelo de Pensamiento Estratégico de Linkage



Mi Estrategia Principal

¿A Quiénesestá Dirigido?



Principios del Pensamiento Estratégico

A líderes y gerentes que deseen desarrollar un pensamiento
estratégico y liderar conversaciones estratégicas de mayor
alcance.

¿Es Usted un Pensador Estratégico?



Simplificaciones Mentales que Generan
Prejuicios

Beneficios y resultados
Los participantes estarán en condiciones de:

Módulo 3: Explorar...
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