Plan Carrera

Páginas: 10 (2381 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2013
COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL

FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES

ESCUELA PRIMARIA “PROFRA. MARIA LUISA CERECEDO PEDRAZA”

C.C.T. 13DPR1063T TURNO: VESPERTINO

PLAN ANUAL DE TRABAJO DE CARRERA MAGISTERIAL (PATCM).

PRESENTAN:

VERENICE BAUTISTA LARA 1° “A”

VIRGINIA CAMPA MONROY 2° “A”

MARGARITA CONTLALOPEZ 3° “A”

MIRIAM VELAZQUEZ VAZQUEZ 3° “B”

MARIA TITA RIVERA RODRIGUEZ 4° “A”

VICTORIA RESENDIZ MORALES 5° “B”

ANA LETICIA MEJIA CRUZ 6° “A”

JUANA SALAZAR PEREZ 6° “B”



CICLO ESCOLAR 2012 – 2013



COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL

FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERAVERTIENTE)









































COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)

REGISTRO DE TEMAS A DESARROLLAR





































COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DECARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)

OBJETIVOS





































FACTOR

COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)
FICHA DE PROGRAMACIÓN CON CORTES BIMESTRALESCOMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)
FICHA DE PROGRAMACIÓN CON CORTES BIMESTRALES








































COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)

FICHA DE PROGRAMACIÓN CON CORTESBIMESTRALES







































COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)

FICHA DE PROGRAMACIÓN CON CORTES BIMESTRALES







































COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADESCOCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)

FICHA DE PROGRAMACIÓN CON CORTES BIMESTRALES








































COMISION NACIONAL SEP – SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL

FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
(PRIMERA VERTIENTE)

FICHA DE PROGRAMACIÓN CON CORTES BIMESTRALES







































COMISIÓN NACIONAL SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL
FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES
Cronograma de actividades

ESC. PRIM.“PROFRA. MA. LUISA CERECEDO PEDRAZA”
| | |
| |M e s e s|


|Octubre |Noviembre |Diciembre |Enero |Febrero |Marzo |Abril |Mayo | |Promoción del gusto por la lectura con todos los alumnos de la Esc. Prim. “Profra. Ma. Luisa Cerecedo Pedraza”. | |

⇨ 28 | | |

← 26 | | | | |Lectura regalada por maestros de la escuela. | | | | | | | | | |Lectura regalada por padres de familia- | | | | | | |...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Planes de carrera

    ...PLANES DE CARRERA La Organización tiene en los planes de carrera de sus profesionales una excelente oportunidad para motivarlos e implicarlos en la vida de la empresa, construyendo su futuro profesional en el marco de la cultura de empresa. Un plan de carrera es un proyecto de formación individualizado. El profesional y su empresa negocian una especie de contrato, estableciendo sus respectivos...

    Leer más
    759 Palabras 4 Páginas
  • Plan De Carrera

    ...CARRERA MAGISTERIAL FACTOR: ACTIVIDADES COCURRICULARES PLAN ANUAL DE TRABAJO CARRERA MAGISTERIAL (PATCM) REALIZADO POR EL PROFR. PEDRO PABLO NARVAEZ CETINA Ciclo Escolar: 2011-2012 | Escuela Secundaria: GRAL. No. 2 “JOSE EMILIO VALLADO GALAZ” TURNO VESPERTINO | 1ª Vertiente/4º Periodo Escolar | Temática : FORTALECIMIENTO DEL APRENDIZAJE | Actividades Sugeridas: Círculos de Estudio/ asesorías personalizadas / Diseño de material didáctico...

    Leer más
    844 Palabras 4 Páginas
  • Plan De Carrera

    ...Un Plan de Carrera es un método aplicable al desarrollo de futuras aptitudes, que se fundamenta en la colocación del colaborador en puestos de trabajo cuidadosamente estudiados para proporcionarle la oportunidad de desarrollar las competencias necesarias para puestos de exigencias mayores. En la práctica son muy pocas las empresas que ya han incorporado los Planes de Carrera dentro de su planificación de largo plazo, aunque la...

    Leer más
    562 Palabras 3 Páginas
  • planes de carrera

    ...elige seguir a lo largo de su vida de trabajo. La planeación de carrera es un proceso continuo por el cual un individuo fija sus metas de carrera e identifica los medios para alcanzarlas. El desarrollo de carrera es un enfoque formal que asume la organización para cerciorarse de que estarán disponibles las personas con las aptitudes y experiencia correctas, cuando se las necesite. RUTAS DE CARRERA Una ruta de...

    Leer más
    865 Palabras 4 Páginas
  • Plan de carrera

    ... GRECIA lefttop Uno de los principales problemas que enfrentan los talleres de Carrocería y Pintura -sino el más importante- es la alta rotación de personal operativo. Y es la razón por la cual, los talleres no apuestan por un plan de carrera para sus empleados. Pero antes de decir si los centros de reparación están o no en lo correcto, se tiene que hacer una importante pregunta, ¿por qué existe la alta rotación del personal operativo? Según varias encuestas...

    Leer más
    524 Palabras 3 Páginas
  • plan de carrera

    ...PLAN DE CARRERA DE LA EMPRESA SIGO VENEZUELA S. A SIGO VENEZUELA S.A Sigo fue fundada en el año 1972 por el empresario Sr. José Martínez Valenzuela, con el objetivo de ofrecer productos a precios bajos para favorecer a la clase trabajadora de la Isla de Margarita. Desde esa fecha, Sigo operó en el Estado Nueva Esparta como una empresa importadora y distribuidora regional, al mayor y detal, de mercancías básicas secas. Así se sostuvo comercialmente hasta que la...

    Leer más
    604 Palabras 3 Páginas
  • Plan carrera

    ...el control de la rotación empresarial, dar motivación a los colaboradores, seguir compitiendo efectivamente en el área de la salud es una necesidad manifiesta en la empresa Médicos Asociados S.A. por esto se plantea la necesidad de elaborar un Plan Carrera. Este programa demuestra lo necesario y fundamental que es capacitar y entrenar las fortalezas que están presentes en los sujetos que desempeñan diversas funciones en la empresa, pues se convierten en parte...

    Leer más
    1728 Palabras 7 Páginas
  • PLAN DE CARRERA

    ...Plan de Carrera Wayne y Noe definen al "Plan de Carrera" como un “Proceso continuo por el cual un individuo establece sus metas de carrera e identifica los medios para alcanzarlas. Las carreras individuales y las necesidades organizacionales no son cosas separadas ni diferentes. Las empresas deben ayudar a los empleados en la planeación de su carrera para que se puedan satisfacer las...

    Leer más
    756 Palabras 4 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS