plan de comunicación interna
Páginas: 5 (1128 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2013
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
Institución Educativa “AUGUSTO E MEDINA” de COMFENALCO
MISIÓN
Ofrecer el servicio público educativo en los diferentes niveles de Educación Formal a los beneficiarios de los trabajadores afiliados, haciéndolos participes de una educación integral de calidad y subsidiada fundamentada en el derecho constitucional.
VISIÓN
La Institución Educativa “Augusto EMedina” de Comfenalco, para el año 2015 será el más importante centro educativo del departamento en los niveles de preescolar, básica y media, con un alto grado de excelencia academica, información integral dentro de los principios de libertad autonomía, concertación y responsabilidad social.
La estructura administrativa consolidará la participación en todos los niveles de organizacióngarantizando una descentralización y delegación que permita la toma de dediciones para hacer ágiles los procedimientos.
OBJETIVOS
Formar la personalidad y la capacidad de asumir con responsabilidad y autonomía sus derechos y deberes.
Proporcionar una sólida formación ética y moral, y fomentar la práctica y el respeto a los derechos humanos.
Fomentar en La Institución Educativa prácticasdemocráticas para el aprendizaje de los principios y valores de la participación y organización ciudadana y estimular la autonomía y la responsabilidad.
Desarrollar una sana sexualidad que promueva el conocimiento de si mismo y la autoestima, la construcción de la identidad social dentro del respeto por la equidad de los sexos, afectividad, el respeto mutuo y prepararse para una vida familiarresponsable y armónica.
Crear y fomentar una conciencia de solidaridad internacional.
Desarrollar acciones de orientación escolar, profesional y ocupacional.
Formar una conciencia educativa para el esfuerzo y el trabajo.
Fomentar el interés y respeto por los grupos étnicos.
Esta Institución Educativa cuenta con un grupo Administrativo conformado por 26 personas:
Grupo de orientación escolarconformado por: Tres psicólogas, una terapeuta de lenguaje.
De mantenimiento conformada por: dos personas encargadas del jardín de la institución y fotocopias administrativas.
Oficina de secretaría General conformado por: Dos secretarias, un contador, un Ingeniero de Sistemas.
Servicios Generales conformado por: seis personas, las cuales se encargan de hacer el aseo general de lainstitución.
Realizamos un diagnostico utilizando herramientas tales como: entrevistas, charlas y encuestas.
Herramientas de comunicación Interna
Intranet (Neos)
Correo electrónico personal
Vía telefónica con sus respectivas extensiones
Buzón de sugerencias
Carteleras Informativas
Todos los empleados cuentan con una Guía de Inducción y Reinducción en el cual se muestran losValores corporativos, política de calidad, costos educativos, objetivos generales, talento humano organización administrativa entre otros.
En una de las charlas con la Secretaria General de la institución Luz Stella Ramírez, quien organiza y comunica a los empleados todos los eventos a realizar tales como: cumpleaños, primeras comuniones, eucaristías y fechas importantes en general.
Todas lasinquietudes, quejas y reclamos se hacen a través del buzón de sugerencias el cual es manejado directamente por la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Tolima. Por otro lado las carteleras son organizadas de acuerdo a la oficina correspondiente, entre las cuales está la de secretaria general, Grupo de Orientación Escolar y Servicios Generales encaminadas a aquella Información que les confierede acuerdo a su cargo.
La comunicación interna se maneja por medio de la Intranet Neos, correo electrónico y vía telefónica, donde los funcionarios de la institución esta en interacción constante.
El Clima laboral según los funcionarios es muy bueno cuentan con Jornadas pedagógicas en donde se reúnen las diferentes áreas para dar a conocer los puntos de vistas, sugerencias y de esta...
Institución Educativa “AUGUSTO E MEDINA” de COMFENALCO
MISIÓN
Ofrecer el servicio público educativo en los diferentes niveles de Educación Formal a los beneficiarios de los trabajadores afiliados, haciéndolos participes de una educación integral de calidad y subsidiada fundamentada en el derecho constitucional.
VISIÓN
La Institución Educativa “Augusto EMedina” de Comfenalco, para el año 2015 será el más importante centro educativo del departamento en los niveles de preescolar, básica y media, con un alto grado de excelencia academica, información integral dentro de los principios de libertad autonomía, concertación y responsabilidad social.
La estructura administrativa consolidará la participación en todos los niveles de organizacióngarantizando una descentralización y delegación que permita la toma de dediciones para hacer ágiles los procedimientos.
OBJETIVOS
Formar la personalidad y la capacidad de asumir con responsabilidad y autonomía sus derechos y deberes.
Proporcionar una sólida formación ética y moral, y fomentar la práctica y el respeto a los derechos humanos.
Fomentar en La Institución Educativa prácticasdemocráticas para el aprendizaje de los principios y valores de la participación y organización ciudadana y estimular la autonomía y la responsabilidad.
Desarrollar una sana sexualidad que promueva el conocimiento de si mismo y la autoestima, la construcción de la identidad social dentro del respeto por la equidad de los sexos, afectividad, el respeto mutuo y prepararse para una vida familiarresponsable y armónica.
Crear y fomentar una conciencia de solidaridad internacional.
Desarrollar acciones de orientación escolar, profesional y ocupacional.
Formar una conciencia educativa para el esfuerzo y el trabajo.
Fomentar el interés y respeto por los grupos étnicos.
Esta Institución Educativa cuenta con un grupo Administrativo conformado por 26 personas:
Grupo de orientación escolarconformado por: Tres psicólogas, una terapeuta de lenguaje.
De mantenimiento conformada por: dos personas encargadas del jardín de la institución y fotocopias administrativas.
Oficina de secretaría General conformado por: Dos secretarias, un contador, un Ingeniero de Sistemas.
Servicios Generales conformado por: seis personas, las cuales se encargan de hacer el aseo general de lainstitución.
Realizamos un diagnostico utilizando herramientas tales como: entrevistas, charlas y encuestas.
Herramientas de comunicación Interna
Intranet (Neos)
Correo electrónico personal
Vía telefónica con sus respectivas extensiones
Buzón de sugerencias
Carteleras Informativas
Todos los empleados cuentan con una Guía de Inducción y Reinducción en el cual se muestran losValores corporativos, política de calidad, costos educativos, objetivos generales, talento humano organización administrativa entre otros.
En una de las charlas con la Secretaria General de la institución Luz Stella Ramírez, quien organiza y comunica a los empleados todos los eventos a realizar tales como: cumpleaños, primeras comuniones, eucaristías y fechas importantes en general.
Todas lasinquietudes, quejas y reclamos se hacen a través del buzón de sugerencias el cual es manejado directamente por la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Tolima. Por otro lado las carteleras son organizadas de acuerdo a la oficina correspondiente, entre las cuales está la de secretaria general, Grupo de Orientación Escolar y Servicios Generales encaminadas a aquella Información que les confierede acuerdo a su cargo.
La comunicación interna se maneja por medio de la Intranet Neos, correo electrónico y vía telefónica, donde los funcionarios de la institución esta en interacción constante.
El Clima laboral según los funcionarios es muy bueno cuentan con Jornadas pedagógicas en donde se reúnen las diferentes áreas para dar a conocer los puntos de vistas, sugerencias y de esta...
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