Pasos Para Un Plan De Comunicación Interna

PASOS PARA UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA | IDEAS COMO LO REALIZARÍA |
Realizar un diagnóstico del escenario comunicativo de la organización. | No importa el tamaño de la empresa, todas necesitansolucionar o adoptar estrategias para que cada uno de los elementos involucrados en la comunicación interna fluya con rapidez entre ellos.Para realizar un diagnostico del escenario comunicativo hayque tener en cuenta lo siguiente:Revisar las comunicaciones del Proyecto a fin de determinar si existen procesos requeridos que garanticen que:La generación, la recopilación, la distribución, elalmacenamiento, la recuperación, y la disposición final del proyecto sean adecuados y oportunos. Lo cual hace necesario la implantación de un sistema de comunicación organizacional. * Se realizara unaauditoria la cual detectara los flujos de comunicación, cuáles son sus puntos débiles y donde se producen los problemas. * Se conocerán las necesidades y expectativas de las personas implicadas con elnuevo plan de comunicación.Se proyectara una visión del estado futuro deseable para la empresa. |
Diseño del plan y en él se definen los objetivos, se seleccionan los medios y se establecen losmecanismos y procedimientos de evaluación. | Objetivo General: Mejorar la circulación, el intercambio de información y relación entre todos los niveles.Objetivo Específico: Motivar la labor de losmiembros de la empresa, creando un clima de trabajo agradable, mejora en la productividad y competividad de la empresa.Con este proyecto de comunicación interna se tratara de adaptar una plataforma decomunicación desde el área de Talento Humano que permita facilitar procesos rutinarios y sobre todo que contribuya a mejorar el clima laboral. Este no es un tema que se puede abordar solo desde la ópticatécnica toda vez que cada uno de los miembrosde los de la organización tendrá necesidades que solventar y por tal motivo, querrán participar.La incorporación de nuevas tecnologías es de vital...