Plan de cuentas

CONTROL INTERNO
1.       Definición
El control interno es un proceso efectuado por el consejo de administración, la dirección y el resto del personal de la empresa; con la finalidad de asegurarrazonablemente el cumplimiento de los objetivos en las siguientes categorías:
1. Honestidad y Responsabilidad
2. Eficacia y Eficiencia en las operaciones
3. Fiabilidad de la información4. Salvaguardar los recursos
5. Cumplimiento de leyes y normas
1.1  Importancia
El control interno en cualquier organización, reviste mucha importancia, tanto en la conducción de laorganización, como en el control e información de la operaciones, puesto que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicaciónconfiable de su situación y sus operaciones en el mercado; ayuda a que los recursos (humanos, materiales y financieros) disponibles, sean utilizados en forma eficiente, bajo criterios técnicos quepermitan asegurar su integridad, su custodia y registro oportuno, en los sistemas respectivos. 
1.2 Ambiente y estructura del control interno
El ambiente de control define al conjunto de circunstancias queenmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control interno y que son por lo tanto determinantes del grado en que los principios de este último imperan sobre las conductas y losprocedimientos organizacionales. Es fundamentalmente, consecuencia de la actitud asumida por la alta dirección, la gerencia, y por carácter reflejo, los demás agentes con relación a la importancia delcontrol interno y su incidencia sobre las actividades y resultados.

CLASIFICACION DEL CONTROL INTERNO

CONTROL FINANCIERO
CONTROL ADMINISTRATIVO
CONTROL EXTERNO
CONTROL INTERNO
DE ACUERDO A SUNATURALEZA
CONTROL POSTERIOR
CONTROL CONCURRENTE
CONTROL PREVIO
DE ACUERDO AL MOMENTO DE SU APLICACION
DE ACUERDO A QUIEN LO REALIZA

DE ACUERDO A SU NATURALEZA
CONTROL ADMINISTRATIVO
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