Plan de desarrollo laboral

PLAN DE DESARROLLO LABORAL

FODA

Fortalezas: Responsable, puntual, Empática, Trabajo en equipo, muy trabajadora.

Oportunidades: capacitación en redacción y ortografía,

Debilidades: Fría,mala ortografía, Escasa habilidad de redacción. Me provoca nerviosismo cuando las personas no son eficientes.

Amenazas: Condiciones económicas desfavorables, Competencia, Rupturas de lazos defamilia.

VISIÓN

Me gustaría ser un profesional integral, en la cual me pueda desenvolver bien en algún trabajo de producción de alguna empresa grande, que me encante y me emocione al máximo cada díade trabajo y esto me traiga recompensas económicas, las cuales me permitan viajar con mi familia, para conocer muchos lugares del mundo.

MISION
Soy una persona responsable que quiere ejercercomo profesional responsable, didáctico y alejados a la rutina que se pueda generar en ambientes trabajos. Ofrecer proactividad y trabajo en quipo que favorezcan a la producción y marca de una empresaque sea consolidada en el mercado.

OBJETIVO LABORAL Y/O PROFESIONAL
Trabajar en una empresa la cual me de herramientas para las cuales yo pueda crecer como profesional y entregar lo mejor de mien la empresa y crear frutos en conjuntos. La empresa puede ser una empresa grande ya establecida la cual tenga la experiencia y esta abierta a las opciones de cambios e innovación. El área en la cualme gustaría desempeñarme es la de producción, la que este enlazada con nuevos productos para ser lanzados, la publicidad que se generar tras esta y conformación de nuevas alianzas. Tener funcionesque me permitan tener autonomía pero a la vez que estén siempre en actividad y movimiento, que no exista tanta rutina.
Actividades para el logro de los objetivos:
- Primero debo titularme de lacarrera
- Segundo debo tratar de capacitarme en las áreas de mayor debilidad
- Postular a un trabajo nuevo.
- Esto se debe generar en un plazo de 2 años.
Recursos:
- Debo generar aptitudes...