Plan de emeregencia

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DISEÑO DEL PLAN DE EMERGENCIA PARA LA EMPRESA “PERFRICA”, Ubicada en santa Lucia, MUNICIPIO PAZ castillo Edo. Miranda.
Trabajo especial de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Técnico Superior en Seguridad Industrial.

Autor(a): Baloa Ismelda
C.I: 13.834.646
Tutor Académico: Johnny Romero
C.I 3.971.440Caracas, Enero de 2011

INTRODUCCIÓN

El propósito de este Plan de Emergencias, es desarrollar y establecer para la empresa “PERFRICA” Perfiles en frío C.A Zona Industrial La Aguada, Municipio Paz Castillo, Parroquia Santa Lucia del Estado Miranda, los procedimientos adecuados para preparar a nuestro personal en el manejo de emergencias, permitiéndonos responder de manera rápida yefectiva ante cualquier situación de emergencia.
Este plan está encaminado a mitigar los efectos y daños causados por eventos esperados e inesperados, ocasionados por el hombre o por la naturaleza; preparar las medidas necesarias para salvar vidas; evitar los posibles daños o pérdida de la propiedad; responder durante y después de la emergencia y establecer un sistema que le permita a laempresa recuperarse para volver a la normalidad en un periodo mínimo de tiempo razonable. En este documento se asignan las responsabilidades de los trabajadores y empleados de la empresa, y se establecen las medidas a tomar y las acciones a seguir antes, durante y después de un evento de emergencia.

CAPITULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Desde que el ser humano apareció en latierra el trabajo ha permitido el desarrollo de la humanidad hasta alcanzar los niveles ilimitados que existen en la actualidad. Sin embargo y bajo condiciones del avance tecnológico y de relaciones entre los grupos humanos, el trabajo puede ocasionar alteraciones a la salud, accidentes y hasta la muerte.
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, unaplataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizad La Revolución Industrial fue el mayor cambio tecnológico, socioeconómico y cultural ocurrido entre fines del siglo XVIII y principios del XIX, que comenzó enel Reino Unido y se expandió por el resto del mundo. En aquel tiempo, la economía basada en el trabajo manual fue remplazada por otra dominada por la industria y manufactura de maquinaria. La revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. Los efectos de la Revolución Industrial se esparcieron alrededor de Europa occidental y Américadel Norte durante el siglo XIX, eventualmente afectando la mayor parte del mundo.
Con la llegada de la llamada “Era de la Máquina” se comenzó a ver la necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales.
Cabe considerar, por otra parte, que la higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909. En 1928, se promulga laprimera ley del Trabajo, aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año 1936 con la formulación de la nueva Ley del Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad, maternidad, accidente laboral,
Enfermedadesprofesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el
Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, aspecto de Mucha importancia en la actualidad.
Posteriormente se crea en 1986, la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT) que permite ejercer las
Normas de higiene y seguridad industrial y que sirve de apoyo para la protección...