Plan de emergencia
Páginas: 34 (8368 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2011
PLAN DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS
Junio de 2011
Santa Marta
1. INTRODUCCIÓN
Conscientes de los riesgos que cada día amenazan de forma directa o indirecta a la empresa se hace necesario estar preparado para afrontar de manera adecuada las posibles emergencias que se puedan presentar en nuestros procesos. La ocurrencia de situaciones de emergencia, al no ser atendidasadecuadamente, pueden afectar a trabajadores, usuarios del servicio, bienes y medio ambiente.
La ley colombiana, dentro del contexto de la Salud Ocupacional, y de acuerdo con la resolución 1016 establece en los subprogramas de Higiene y Seguridad, la ejecución de Planes de emergencias en las empresas.
Para proporcionar una orientación a manera de guía de procedimientos y con el fin de prevenir yafrontar estas emergencias, el documento y las actividades aquí planteadas son presentadas como El Plan de Emergencia de INSTALACIONES Y SERVICIOS para que los empleados puedan hacer frente a las situaciones de emergencias, así como, ponerse a salvo en el menor tiempo posible.
1. JUSTIFICACIÓN
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su resolución 1016 de 1989, reglamenta laorganización y funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar las empresas en el país, establece en el artículo 11 lo siguiente:“El Subprograma de Higiene y Seguridad tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los Factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores” y dentro de lasactividades a desarrollar en este Subprograma de Higiene y seguridad; se establece en el numeral 18 lo siguiente:
Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a. Rama Preventiva:
Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.b. Rama Pasiva o Estructural:
Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, además de salidas suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores.
c. Rama Activa:
Conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistemas de detección, alarma, comunicación,selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control.”
Siendo consecuentes con esta exigencia legal, toda empresa deberá contar con el Plan de Manejo de Emergencias y trabajadores entrenados para atenderla.
Aunque la legislación laboral colombiana contempla la necesidad de diseñar e implantarplanes para prevenir y controlar emergencias, por las características especiales de sus actividades ha incorporado factores básicos en INSTALACIONES Y SERVICIOS, los procesos de mayor potencial y exposición para brindar adecuada protección a sus empleados.
2. ALCANCE
El presente plan de emergencia ha sido configurado contemplando el proceso y las instalaciones de INSTALACIONES Y SERVICIOS.Área administrativa y las personas que laboran en ella y a su vez el proceso productivo con los trabajadores expuestos. Las actividades que aquí se establecen abarcan desde el momento en que se declare una emergencia hasta cuando se haya controlado la misma.
3. COMPROMISO ORGANIZACIONAL
zz
INSTALACIONES Y SERVICIOS desea establecer planes de prevención y preparación para emergencias, en loscuales se contemplen las amenazas identificadas, gestionando la capacitación del personal y la dotación de herramientas que permitan contrarrestar los efectos que pueda producir una determinada emergencia, sin afectar a la planta humana ni física de la empresa, garantizando condiciones de trabajo seguras.
4. OBJETIVOS
4.1.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer procedimientos que permitan a las...
Junio de 2011
Santa Marta
1. INTRODUCCIÓN
Conscientes de los riesgos que cada día amenazan de forma directa o indirecta a la empresa se hace necesario estar preparado para afrontar de manera adecuada las posibles emergencias que se puedan presentar en nuestros procesos. La ocurrencia de situaciones de emergencia, al no ser atendidasadecuadamente, pueden afectar a trabajadores, usuarios del servicio, bienes y medio ambiente.
La ley colombiana, dentro del contexto de la Salud Ocupacional, y de acuerdo con la resolución 1016 establece en los subprogramas de Higiene y Seguridad, la ejecución de Planes de emergencias en las empresas.
Para proporcionar una orientación a manera de guía de procedimientos y con el fin de prevenir yafrontar estas emergencias, el documento y las actividades aquí planteadas son presentadas como El Plan de Emergencia de INSTALACIONES Y SERVICIOS para que los empleados puedan hacer frente a las situaciones de emergencias, así como, ponerse a salvo en el menor tiempo posible.
1. JUSTIFICACIÓN
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su resolución 1016 de 1989, reglamenta laorganización y funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar las empresas en el país, establece en el artículo 11 lo siguiente:“El Subprograma de Higiene y Seguridad tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los Factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores” y dentro de lasactividades a desarrollar en este Subprograma de Higiene y seguridad; se establece en el numeral 18 lo siguiente:
Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a. Rama Preventiva:
Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.b. Rama Pasiva o Estructural:
Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, además de salidas suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores.
c. Rama Activa:
Conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistemas de detección, alarma, comunicación,selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control.”
Siendo consecuentes con esta exigencia legal, toda empresa deberá contar con el Plan de Manejo de Emergencias y trabajadores entrenados para atenderla.
Aunque la legislación laboral colombiana contempla la necesidad de diseñar e implantarplanes para prevenir y controlar emergencias, por las características especiales de sus actividades ha incorporado factores básicos en INSTALACIONES Y SERVICIOS, los procesos de mayor potencial y exposición para brindar adecuada protección a sus empleados.
2. ALCANCE
El presente plan de emergencia ha sido configurado contemplando el proceso y las instalaciones de INSTALACIONES Y SERVICIOS.Área administrativa y las personas que laboran en ella y a su vez el proceso productivo con los trabajadores expuestos. Las actividades que aquí se establecen abarcan desde el momento en que se declare una emergencia hasta cuando se haya controlado la misma.
3. COMPROMISO ORGANIZACIONAL
zz
INSTALACIONES Y SERVICIOS desea establecer planes de prevención y preparación para emergencias, en loscuales se contemplen las amenazas identificadas, gestionando la capacitación del personal y la dotación de herramientas que permitan contrarrestar los efectos que pueda producir una determinada emergencia, sin afectar a la planta humana ni física de la empresa, garantizando condiciones de trabajo seguras.
4. OBJETIVOS
4.1.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer procedimientos que permitan a las...
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