Plan De Emergencia

PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD









DANIEL ALVAREZ PALACIO
NATALIA ARROYAVE JIMÉNEZ
JUAN CARLOS CAMPO
LINA MARCELA FLOREZ
CLARA PATRICIA MAYA
DANIELA MORENO
CRISTINA RUIZ VILLA
JAIME ANDRES SAENZ







Asesor
JENNY CARVAJAL
Instructor Académico










CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HÁBITAT Y LA CONSTRUCCIÓN
SALUD OCUPACIONAL
MEDELLÍN
2012TABLA DE CONTENIDO



INTRODUCCION

1. OBJETIVOS
1. General
2. Específicos
2. ALCANCE
3. METODOLOGÍA
4. NORMOGRAMA DE SUSTENTACIÓN PROGRAMA DE REVENCIÓN Y PROMOCIÓN
5. GLOSARIO PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
6. ETAPAS DE LA ENFERMEDAD
1. Historia sobre las etapas de la enfermedad
7. ESQUEMA CARTA DE OTTAWA
8. CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN9. INCAPACIDAD GENERAL (Referencia, www.gerencie.com)

CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA















INTRODUCCIÓN



Se conoce como Promoción y Prevención (P y P) al conjunto de servicios encaminados a la promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad, es por ello que dentro de cualquier organización se consolidan de manera oportuna y eficaz, acciones y/oestrategias que garanticen el cumplimiento de este aspecto partiendo puntualmente de una investigación previa en la cual se tienen en cuenta la detección de los Factores de Riesgo Ocupacionales, Epidemiología, el establecimiento de hábitos de vida saludable y prácticas favorables que se relacionan con la autoestima.

Dentro de la Promoción y Prevención, la familia también cumple un papel fundamental enel comportamiento de un individuo o trabajador, es por esto que un gran porcentaje de los Factores de Riesgo con relación a los problemas de salud, curación y rehabilitación dependen en gran medida de su familia.

A continuación dentro de este informe se pretende profundizar sobre aspectos básicos de los programas de Prevención y Promoción, con la finalidad de dar respuesta a interrogantes que asimple vista se denotan como simples, pero de una u otra manera poseen un estudio y un análisis más amplio.

















1. OBJETIVOS


1.1 General


• Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios que mejoren la salud y garanticen un mayor control sobre la misma.


1.2 Específicos


• Evitar que aparezcan enfermedades específicas a través dela detección e intervención de los Factores de Riesgo Ocupacionales.


• Disminuir las manifestaciones de una o varias enfermedades brindando un diagnóstico temprano y encaminarlas hacia un tratamiento eficaz.
















2. ALCANCE


El programa de Promoción y Prevención va dirigido y enfocado a todo el personal de una empresa como tal, tanto el áreaadministrativa como el área operativa de una organización se ven involucradas en la participación y ejecución del mismo, por tal motivo es indispensable siempre que sea posible conocer las necesidades del personal para promover las acciones necesarias que brinden un bienestar permanente.


































3. METODOLOGÍA



Para la realización yargumentación de este informe se partió del siguiente método:


• Análisis investigativo mediante páginas web.
• Base mediante lluvia de ideas, con las cuales se pudo complementar y desglosar la información ya obtenida.
• Se elaboraron borradores de la información que permitieron consolidar la investigación realizada de manera más segura.
• Se llevó a cabo un trabajo en equipo,mediante la delegación de funciones.


























4. NORMOGRAMA DE SUSTENTACIÓN PROGRAMA DE REVENCIÓN Y PROMOCIÓN


Se adjunta en documento de Excel












































5. GLOSARIO PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN


Política sanitaria: declaración o directriz oficial dentro de las...