Plan de Incentivos a los Empleados

Los programas de incentivos dependen de cada institución y abarca los aspectos financieros y no financieros, directos e indirectos de la remuneración, que buscan motivar altrabajador para que continúe aportando su máxima eficiencia a la empresa. 

Por consiguiente, el objetivo de los programas de incentivos es crear un sistema de recompensas equitativas para la organización y lostrabajadores, para su implementación. Chiavenato (2000), señala que éstos “deben ser adecuados, equitativos, eficientes en costos, seguros y aceptables para los trabajadores“ (p. 446). De esta manera, se alcanzará el equilibrio yéxito de la organización en cuanto a políticas de remuneración y planes de incentivos, los cuales se ven fortalecidos cuando se considera al trabajador como el elemento fundamental de la misma. 

Cabe mencionarque los programas de incentivos mantienen gran importancia en el área de la administración de recursos humanos, tomando en cuenta que el capital humano forma parte importante en el funcionamiento de cualquier organización. Objetivos más importantes de un plan de incentivos son: 
- Reducir la rotación de personal 
- Elevar la moral de la fuerza laboral 
- Reforzar la seguridad laboral 

Aspectos Económicos y AspectosSociales de los Planes de Incentivos 
Los aspectos que pretende cubrir un plan de incentivos en una empresa publica o privada pueden ser de tipo económico y no económico, los primeros tienen que ver directamente conaspectos cubiertos con dinero o su equivalente, los segundos con otros tipos de prestaciones, como los aspectos sociales que buscan brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar, como medio de que dediquetodo su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y se corresponden con los beneficios no económicos que contemplan los planes de incentivos. Estos beneficios a su vez pueden ser de tres [continua]

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(2011, 08). Plan De Incentivo a Los Empleados. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Plan-De-Incentivo-a-Los-Empleados/2648464.html

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