Plan De Mkt Industrial
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
El comportamiento Organizacional
22 de Enero del 2010
Ana Paula Pérez Vizcarra
Melissa Mata Martínez
Jorge Eduardo Nieto Xochihua
Ivonne Rueda Robles-------------------------------------------------
Orígenes históricos y teorías de la organización
.
a) Administración científicaDirección administrativa
Autoridad y responsabilidad burocracia ideal
El personal de una organización tieneNormas especificas en un ambiente formal e impersonal
b) teoría de las relacioneshumanas
Completo y amplio teoría clásica en los
Veinte los administradores se dieron
Cuenta que el hombre no podía concebirse
Como un engrane.
C) teoría modernaLlevo a desarrollar el modelo de los recursos humanos,
Toma en cuenta datos de la investigación empírica, conjunta
Información obtenida enel marco conceptual –analítico
Acepta teoría de sistemas como premisa de estudio de las Organizaciones.
Elindividuo entra en la organización con estructura de personalidad
Determinada, la organización formal con divisiones, departamentosUnidades y puestos individuales con autoridades, organización informal
Conformada por conductas comunicaciones, proceso defusión entre individuo
Organización formal y organización informal , lugar físico donde se desarrolla el trabajo
En la cultura organizacional...
22 de Enero del 2010
Ana Paula Pérez Vizcarra
Melissa Mata Martínez
Jorge Eduardo Nieto Xochihua
Ivonne Rueda Robles-------------------------------------------------
Orígenes históricos y teorías de la organización
.
a) Administración científicaDirección administrativa
Autoridad y responsabilidad burocracia ideal
El personal de una organización tieneNormas especificas en un ambiente formal e impersonal
b) teoría de las relacioneshumanas
Completo y amplio teoría clásica en los
Veinte los administradores se dieron
Cuenta que el hombre no podía concebirse
Como un engrane.
C) teoría modernaLlevo a desarrollar el modelo de los recursos humanos,
Toma en cuenta datos de la investigación empírica, conjunta
Información obtenida enel marco conceptual –analítico
Acepta teoría de sistemas como premisa de estudio de las Organizaciones.
Elindividuo entra en la organización con estructura de personalidad
Determinada, la organización formal con divisiones, departamentosUnidades y puestos individuales con autoridades, organización informal
Conformada por conductas comunicaciones, proceso defusión entre individuo
Organización formal y organización informal , lugar físico donde se desarrolla el trabajo
En la cultura organizacional...
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