Plan de prevencion falabella

“Plan de Prevención 2010”
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Índice

Pág.
Introducción 2

Prevención de riesgo y atención de salud
• Principios de prevención 3
• Reglas básicas de prevención 5
• Identificación y categorización de riesgos general6
• Identificación de peligros 6
• Estimación de riesgo 7
• Valorización y control de riesgo 8

Elaboración de inventario de criticidad 10

Procedimientos de prevención de riesgo
• Frente al atropamiento 12
• Frente a la caída de personas 12
• Frente a la caída de materiales 12
• Código de colores y letreros 13
•Color de seguridad 13
• Formas geométricas de las señales 14
• Símbolos o pictogramas 14
• Otros colores que formar parte de la seguridad 14
• Primeros auxilios 15

Introducción

De acuerdo a lo solicitado, se presenta en este documento una identificación de los riesgos asociados a la ejecución del proyecto, bajo la forma de un plan de prevención deriesgos contra accidentes y enfermedades ocupacionales, y un plan de control de emergencia ante situaciones no deseadas.

S.A.C.I Falabella siempre ha velado por la integridad física y psicológica de sus trabajadores, por lo mismo se ha creado este plan para prevenir todo tipo de riesgos o anomalías que se puedan presentar dentro de la empresa.

Prevención de riesgos y atención de saludPrincipios de Prevención

A continuación se indica una relación de principios que podrían constituir una declaración inicial que la dirección de la empresa considera relevantes:

1. Se evitarán los riesgos.

2. La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto coherente que integre la técnica, la organización, las relaciones sociales, la influencia de los factoresambientales y todo lo relativo a las condiciones de trabajo.

3. Las medidas de protección individuales serán prioritarias a los sistemas de protección de los procesos y maquinarias.

4. Se tendrán en cuenta las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el momento de encomendarles las tareas, dando las debidas instrucciones y asegurando que sólo los que hayanrecibido capacitación y entrenamiento puedan acceder a los lugares en los que puedan existir o generarse peligros.

5. A la hora de tomar medidas preventivas se tendrá en cuenta la evolución de la técnica, con el fin de procurar disponer de los sistemas de protección más idóneos en cada circunstancia. Se adecuarán los aspectos materiales a las condiciones de cada trabajador y se preverán lasdistracciones o imprudencias no temerarias que se pudieran cometer.

6. Las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello deben estar calificadas y entrenadas en los objetivos de nuestra organización.

7. La prevención de riesgos estará integrada en el conjunto de políticas de la empresa, de tal forma que los directivos, puedan realizarlo correctamente y conseguridad.

8. Trabajar con seguridad es condición de empleo, considerándose como grave cualquier incumplimiento de normativa externa o interna que pueda generar daños a la salud y a la propiedad.

Por su generalidad los principios irán acompañados de los compromisos necesarios que permitan llevarlos a término:

a) Todo el personal con mando superior a sus trabajadores deberá dar ejemplo deintegridad y conocimiento en todo lo relativo a la seguridad.

b) Capacitar, entrenar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas a adoptar para su prevención. Para ello, se contempla disponer de los procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades preventivas.

c) Se analizarán todos los accidentes con potencial...