Plan De Prevision
Páginas: 19 (4571 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE MAQUILA DE ROPA X, S.A. DE C.V. A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "LA EMPRESA" Y POR LA OTRA MANOLO MUÑOZ COSTA, A QUIEN EN ADELANTE SE DESIGNARA "EL TRABAJADOR", AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S
1.- LA EMPRESA declara:
a) Ser una sociedad constituidaconforme a las leyes del país, cuyo objeto social principal consiste en la prestación de los servicios necesarios para FABRICACION DE ROPA
b) Tener su domicilio en FLORENCIA 31, COLONIA JUAREZ, DELEGACION CUAUHTEMOC.
c) Estar representada en este contrato por LAURA TINOCO.
d) Requerir del trabajador para que le preste servicios a la misma.
2.- POR SU PARTE EL TRABAJADOR declara:
a)Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad MEXICANA.
c) Tener 35 años de edad.
d) Ser su estado civil CASADO.
e) Ser de sexo MASCULINO.
f) Tener su domicilio ubicado en DURANGO No 263, SEXTO PISO, COLONIA ROMA, DELEGACION CUAUHTEMOC.
C LA U S U L A S
PRIMERA.- LA EMPRESA contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR por TIEMPO INDETERMINADO.
SEGUNDA.- EL TRABAJADORprestará sus servicios en el lugar que la empresa le indique y que es el ubicado en FLORENCIA 31, COLONIA JUAREZ, DELEGACION CUAUHTEMOC, así como en aquellos domicilios que en el futuro llegase a establecer LA EMPRESA, o bien en cualquier lugar donde se requieran sus servicios en congruencia al objeto social de LA EMPRESA, los que pueden ser en cualquier Estado de la República Mexicana o en elextranjero.
TERCERA.- EL TRABAJADOR desempeñará el puesto o categoría de SUPERVISOR, el que lo hará bajo la dirección de la empresa o de sus representantes a cuya autoridad estará subordinado en todo lo concerniente a sus labores y ejecutará éstas con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenido.
CUARTA.- EL TRABAJADOR estará sujeto a laborar 48 horas a lasemana en una jornada diurna que podrá ser continua o discontinua y que podrá ser distribuida en términos de lo dispuesto por el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo para permitir el reposo del día sábado o cualquier otra modalidad equivalente, entre estas, aquellas que permitan dada la naturaleza de los servicios que se prestan, una operación continua.
El horario bajo el cual ELTRABAJADOR prestará sus servicios será el siguiente:
De las NUEVE a las TRECE horas y de las CATORCE a las DIECIOCHO horas de LUNES a VIERNES de cada semana.
QUINTA.- LA EMPRESA podrá modificar el horario de trabajo antes señalado, lo que en su caso comunicará al TRABAJADOR quien se obliga y acepta desde este momento el cambio que se le comunique.
SEXTA.- EL TRABAJADOR devengará un salariomensual de $3,500menos descuentos legales que le será cubierto en forma MENSUAL en su parte proporcional, ya sea en el lugar de trabajo o bien a través de depósito Bancario en la cuenta que el TRABAJADOR designe, quien se obliga a otorgar el recibo correspondiente.
En el caso que el trabajador no labore la semana completa el séptimo día le será cubierto proporcionalmente en razón de los díasefectivamente trabajados.
De cualquier forma, queda aceptado por el trabajador que dicho salario incluye los séptimos días y los de descanso obligatorio.
SEXTA BIS.- De igual forma EL TRABAJADOR tendrá derecho a percibir todas y cada una de las prestaciones que se mencionan en el ANEXO UNO y el cual consta del Plan de previsión Social a que tienen derecho y que LA EMPRESA les proporciona.SEPTIMA.- EL TRABAJADOR disfrutará de los días de descanso obligatorio señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA.- EL TRABAJADOR disfrutará de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en los términos que disponen los artículos 76, 80 y 87, respectivamente de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- Si por necesidades de la empresa esta utiliza los servicios del trabajador...
D E C L A R A C I O N E S
1.- LA EMPRESA declara:
a) Ser una sociedad constituidaconforme a las leyes del país, cuyo objeto social principal consiste en la prestación de los servicios necesarios para FABRICACION DE ROPA
b) Tener su domicilio en FLORENCIA 31, COLONIA JUAREZ, DELEGACION CUAUHTEMOC.
c) Estar representada en este contrato por LAURA TINOCO.
d) Requerir del trabajador para que le preste servicios a la misma.
2.- POR SU PARTE EL TRABAJADOR declara:
a)Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad MEXICANA.
c) Tener 35 años de edad.
d) Ser su estado civil CASADO.
e) Ser de sexo MASCULINO.
f) Tener su domicilio ubicado en DURANGO No 263, SEXTO PISO, COLONIA ROMA, DELEGACION CUAUHTEMOC.
C LA U S U L A S
PRIMERA.- LA EMPRESA contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR por TIEMPO INDETERMINADO.
SEGUNDA.- EL TRABAJADORprestará sus servicios en el lugar que la empresa le indique y que es el ubicado en FLORENCIA 31, COLONIA JUAREZ, DELEGACION CUAUHTEMOC, así como en aquellos domicilios que en el futuro llegase a establecer LA EMPRESA, o bien en cualquier lugar donde se requieran sus servicios en congruencia al objeto social de LA EMPRESA, los que pueden ser en cualquier Estado de la República Mexicana o en elextranjero.
TERCERA.- EL TRABAJADOR desempeñará el puesto o categoría de SUPERVISOR, el que lo hará bajo la dirección de la empresa o de sus representantes a cuya autoridad estará subordinado en todo lo concerniente a sus labores y ejecutará éstas con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenido.
CUARTA.- EL TRABAJADOR estará sujeto a laborar 48 horas a lasemana en una jornada diurna que podrá ser continua o discontinua y que podrá ser distribuida en términos de lo dispuesto por el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo para permitir el reposo del día sábado o cualquier otra modalidad equivalente, entre estas, aquellas que permitan dada la naturaleza de los servicios que se prestan, una operación continua.
El horario bajo el cual ELTRABAJADOR prestará sus servicios será el siguiente:
De las NUEVE a las TRECE horas y de las CATORCE a las DIECIOCHO horas de LUNES a VIERNES de cada semana.
QUINTA.- LA EMPRESA podrá modificar el horario de trabajo antes señalado, lo que en su caso comunicará al TRABAJADOR quien se obliga y acepta desde este momento el cambio que se le comunique.
SEXTA.- EL TRABAJADOR devengará un salariomensual de $3,500menos descuentos legales que le será cubierto en forma MENSUAL en su parte proporcional, ya sea en el lugar de trabajo o bien a través de depósito Bancario en la cuenta que el TRABAJADOR designe, quien se obliga a otorgar el recibo correspondiente.
En el caso que el trabajador no labore la semana completa el séptimo día le será cubierto proporcionalmente en razón de los díasefectivamente trabajados.
De cualquier forma, queda aceptado por el trabajador que dicho salario incluye los séptimos días y los de descanso obligatorio.
SEXTA BIS.- De igual forma EL TRABAJADOR tendrá derecho a percibir todas y cada una de las prestaciones que se mencionan en el ANEXO UNO y el cual consta del Plan de previsión Social a que tienen derecho y que LA EMPRESA les proporciona.SEPTIMA.- EL TRABAJADOR disfrutará de los días de descanso obligatorio señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA.- EL TRABAJADOR disfrutará de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en los términos que disponen los artículos 76, 80 y 87, respectivamente de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- Si por necesidades de la empresa esta utiliza los servicios del trabajador...
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