machote de plan de previsión social
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2014
PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL PARA LOS EMPLEADOS DE NOMBRE DE LA EMPRESA
I. OBJETIVOS:
El presente Plan de Previsión Social, pretende contribuir en el bienestar integral de los trabajadores de-----------------------, a través de las prestaciones de previsión social, otorgando beneficios que les permitan el mejoramiento en su nivel de vida.
II. FUNDAMENTACIÓN:
El presente Plan de PrevisiónSocial se otorga y constituye al amparo y cumplimiento de los siguientes ordenamientos: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Articulo 123, apartado A); Ley Federal del Trabajo (artículos17, 84,102, 110, fracción IV Y 143); Ley del Impuesto sobre la Renta (artículos 31, fracción XII y 109 fracciones I, IV, V, VI, VIII, y IX); Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (artículos42, 127 y 135-A); Ley del Seguro Social (artículo 27); y demás disposiciones vigentes que sean aplicables .
III. VIGENCIA:
Este plan entrará en vigor el día 1 de diciembre de 2013 ( se puedemodificar la fecha de acuerdo a cuando se dela primera previsión social a los trabajadores) y tendrá vigencia por tiempo indefinido, pudiendo ser reformado o adicionado cuando sea necesario.
IV.BENEFICIARIOS:
Los beneficiarios serán los trabajadores --------------------, a excepción de aquellos que sean contratados de manera eventual.
V. PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONESCOMPRENDIDAS EN EL PLAN:
1. Bono de Puntualidad.
a. Objetivo.
• El bono de puntualidad tiene como objetivo premiar un logro personal de responsabilidad, buscando reafirmar la cultura de la puntualidad.b. Aplicación y Funcionamiento.
Todos los trabajadores de nombre de empresa recibirán un pago de parte de la empresa, como incentivo al trabajador por llegar puntual a su horario de labores.
Parasu obtención, el trabajador deberá cumplir con el horario de trabajo que establezca el Contrato Laboral firmado con la empresa. Teniendo 15 minutos de tolerancia.
Deberá cumplir con el horario...
I. OBJETIVOS:
El presente Plan de Previsión Social, pretende contribuir en el bienestar integral de los trabajadores de-----------------------, a través de las prestaciones de previsión social, otorgando beneficios que les permitan el mejoramiento en su nivel de vida.
II. FUNDAMENTACIÓN:
El presente Plan de PrevisiónSocial se otorga y constituye al amparo y cumplimiento de los siguientes ordenamientos: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Articulo 123, apartado A); Ley Federal del Trabajo (artículos17, 84,102, 110, fracción IV Y 143); Ley del Impuesto sobre la Renta (artículos 31, fracción XII y 109 fracciones I, IV, V, VI, VIII, y IX); Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (artículos42, 127 y 135-A); Ley del Seguro Social (artículo 27); y demás disposiciones vigentes que sean aplicables .
III. VIGENCIA:
Este plan entrará en vigor el día 1 de diciembre de 2013 ( se puedemodificar la fecha de acuerdo a cuando se dela primera previsión social a los trabajadores) y tendrá vigencia por tiempo indefinido, pudiendo ser reformado o adicionado cuando sea necesario.
IV.BENEFICIARIOS:
Los beneficiarios serán los trabajadores --------------------, a excepción de aquellos que sean contratados de manera eventual.
V. PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONESCOMPRENDIDAS EN EL PLAN:
1. Bono de Puntualidad.
a. Objetivo.
• El bono de puntualidad tiene como objetivo premiar un logro personal de responsabilidad, buscando reafirmar la cultura de la puntualidad.b. Aplicación y Funcionamiento.
Todos los trabajadores de nombre de empresa recibirán un pago de parte de la empresa, como incentivo al trabajador por llegar puntual a su horario de labores.
Parasu obtención, el trabajador deberá cumplir con el horario de trabajo que establezca el Contrato Laboral firmado con la empresa. Teniendo 15 minutos de tolerancia.
Deberá cumplir con el horario...
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