plan de recursos humanos

Páginas: 2 (385 palabras) Publicado: 18 de junio de 2013
Biografía corta de Alejandro Toledo 
Alejandro Toledo Manrique nació en Cabana (Ancash) el 28 de marzo de 1946. Sus padres son Anatolio Toledo Campos y Margarita Manrique (ambos campesinoshumildes). Desde los 4 años vivió en Chimbote, donde estudió y trabajó como lustrabotas.

Al terminar la secundaria logró una beca para estudiar Economía en la Universidad de San Francisco (EE.UU.). Despuésde graduarse en 1970 estudió maestría en la Universidad de Stanford. Aquí conoció a Eliane Karp con quien se casó y tuvo una hija.

Desde 1974 trabajó como consultor de importantes institucionesfinancieras internacionales y del Perú. Desde 1983 fue profesor de la Universidad del Pacífico y de la ESAN. De 1991 a 1994 enseñó en la Universidad de Harvard. En 1993 logró el doctorado en Economía deRecursos Humanos por la Universidad de Stanford.

En 1995 postuló sin éxito a la Presidencia del Perú. En el año 2000 postuló nuevamente liderando el partido Perú Posible. Logró el segundo lugar,detrás del presidente Fujimori, pero renunció a la segunda vuelta denunciando un fraude electoral. En julio del 2000 lideró la Marcha de los 4 Suyos contra la re-reelección fujimorista.

Derrumbadala dictadura de Fujimori, en el 2001 se realizaron nuevas elecciones donde Alejandro Toledo resultó vencedor. Su gobierno respetó las libertades democráticas, pero fue empañado por algunos personajescorruptos de su entorno. Mantuvo la estabilidad macroeconómica, promovió las inversiones extranjeras y alentó el crecimiento de las exportaciones. Entre sus obras destacan los programas Mi Vivienda yTecho Propio.

Al terminar su mandato en el 2006 retomó la enseñanza en la Universidad de Stanford. En el 2011 postuló nuevamente a la presidencia, pero quedó en tercer lugar. En la Segunda Vueltaapoyó la candidatura de Ollanta Humala, quien resultó vencedor.

Obras y hechos del gobierno de Alejandro Toledo Manrique (2001-2006)

Este presidente tuvo un periodo democrático empañado por...
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