Plan De Recursos Humanos

Estudio de Arquitectos

1.1 Organigrama

2.0 Descripción de puestos de trabajo

2.1 Arquitecto Principal-Director
Función principal
El Arquitecto principal director deberá dirigir y liderar todas las acciones, decisiones y cambios generados internamente bajo las políticas y objetivos del sistema para lograr el éxito del mismo.
Responsabilidades
* Definir objetivos.
* Diseñarpolíticas estratégicas del estudio.
* Estudiar diferentes alternativas de inversión y su modo de financiación
* Mantener relaciones con entidades financieras
* Liderar el equipo humano a su cargo
* Evaluar productividad de la organización
* Diseño de proyectos

Personal a su cargo
* Arquitecto Principal-Jefe de Oficina
* Arquitecto Principal-Jefe de Obras
*Arquitecto Principal-Jefe de Proyectos
Requisitos
Título en Arquitectura
Conocimientos necesarios
* Administración estratégica
* Diseño y Construcción
* Manejo de Recursos Humanos
* Utilitarios
Actitudes y Habilidades
* Iniciativa
* Liderazgo
* Buena comunicación Oral y escrita
* Honestidad
* Creatividad
* Innovador
* Puntual
2.2 ArquitectoPrincipal-Jefe de Oficina
Función principal
El jefe de oficina deberá encargarse del funcionamiento de la oficina de diseño, las tareas de diseño, dibujo y control de la oficina, entregar los proyectos completos y a tiempo.
Responsabilidades
* Elaborar los expedientes de los proyectos arquitectónicos.
* Supervisar y controlar el diseño de proyectos.
* Desarrollar planes de mercadeo.
*Administrar los recursos de la oficina para alcanzar los objetivos del estudio.
* Elaborar informes mensuales del funcionamiento de la oficina.
Personal a su cargo
* Dibujantes
* Contador
* Recepcionista
Requisitos
Titulo Arquitecto.
Conocimientos necesarios
* Conocimientos de administración.
* Diseño y elaboración de proyectos.
* Utilitarios
Experiencia: 4 añosActitudes y Habilidades
* Liderazgo
* Buena comunicación oral y escrita
* Honesto
* Responsable
2.3 Arquitecto Principal-Jefe de obras
Función principal
El Jefe de Obras deberá dirigir las actividades relacionadas con la construcción de los proyectos diseñados por la oficina de diseño. Estableciendo objetivos y planes que respalden la logística y funcionamiento de dicho programa.Responsabilidades
* Diseñar e implantar estrategias y políticas para la logística del sistema.
* Elaborar un cronograma de los proyectos a ejecutar.
* Optimizar y mejorar el proceso de construcción y ejecución de obra.
* Optimizar los recursos humanos y financieros en el área de construcción.
* Aplicar políticas Seguridad para el personal y los equipos.
* Determinar elplan de mantenimiento de los equipos.
* Analizar las necesidades actuales y futuras de medios tecnológicos.
Personal a su cargo
* Residente de obra
* Asistente de Logística
Requisitos
Titulo en Arquitectura
Conocimientos necesarios
* Logística integrada
* Mantenimiento de maquinarias
* Higiene y Seguridad Industrial
Experiencia: 4 años
Actitudes y Habilidades
*Líder
* Ingenioso
* Creativo
* Buena comunicación oral y escrita
2.4 Arquitecto Principal-Jefe de Proyectos
Función principal
Implantar y desarrollar las políticas de proyectos del estudio, aplicando las estrategias de la Dirección de proyectos.
Responsabilidades
* Planificar y realizar el reclutamiento, selección y capacitación del personal.* Implantar y supervisar la correcta aplicación de los diferentes sistemas de los proyectos.
* Realizar la gestión administrativa de personal: nóminas, seguros sociales, contratos, etc.
* Implantar y hacer cumplir las normas laborales y aquellas propias de la empresa.
* Mantener relaciones con los Sindicatos y negociar con ellos los aspectos del personal que les competen....