Plan De Relaciones Publicas

Bocetos
* Es un esquema o proyecto en que se bosqueja cualquier obra
* Es un apunte general previo a la ejecución
* Es un dibujo esquemático que no incluye detalles ni terminaciones
Objetivo y funciones
* Representar ideas o conceptos, sin preocuparse por la estética, generalmente se realiza sobre el papel sin ayuda de instrumentos de dibujo auxiliares
* Como un estudioprevio de otro tipo de trabajo
TIPOS DE BOCETO
BURDO
Supone la representación en papel de una primera idea

COMPRENSIVO
Incluye ciertos ajustes a dicha idea; mejora la calidad y hace más comprensible la idea.

DUMMY
Ya alcanza un alto nivel de calidad en todos los elementos visuales que se utilizaran en la reproducción final


BOCETOS
* Bocetos: es un bosquejo o borrador generaldel producto, no contiene las características finales
* Dummy: es la representación del producto, estos deben ser la copia fiel del producto que el cliente espera
Los bocetos pasana a ser dummies cuando sus características son aprobadas por el cliente para iniciar la producción.
RESGUARDO DE BOCETOS Y DUMMIES
Es indispensable documentar en todos procesos productivos la necesidad de contarcon los bocetos y/o dummies finales para evitar dudas que puedan confundir a las personas y asi poner en riesgo la producción.
RESPONSABILIDAD DE BOCETOS
* Los bocetos o dummies que elabora un ejecutivo y el área de cotizaciones podemos llamarlo “boceto/dummie primario”
* El “mini dummy” es aquel boceto o dummy elaborado a escala, debido a que por el tamaño del producto final esimposible hacerlo respetando sus dimensiones.

UNIDAD V DESARROLLO DEL PLAN ESTRATEGICO DE RELACIONES PUBLICAS
5.1 RESULTADOS DE LA INVESTIGACION Y LA DEFINICION DE LA SITUACION A TRABAJAR
Investigación
Determinar los medios de los que disponemos para alcanzar los objetivos fijados sin olvidar que existen factores positivos y negativos, conocerlos para clasificarlos y determinar que grado deinfluencia pueden tener en el logro del fin buscado
También existen factores previsibles y factores imprevisibles, tratar de determinarlos y clasificarlos un momento pueden ser previsibles pueden cambiar y ser imprevisibles bajo una determinada circunstancia. Existen 2 sistemas básicos de investigación:
Observación: obtención de datos a través de la visualización directa de los fenómenos quese desean determinar
Encuesta: obtención de datos a través de dos terceras personas por cuestionarios previamente establecidos para determinar los fenómenos que desean conocer
5.2 ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
Los objetivos de las relaciones públicas deben estar perfectamente definidos para conseguir con el mayor éxito posible, los fines buscados.
Los objetivos deben de estar de acuerdo conel ambiente socioeconómico, político, religioso y cultural donde se desenvuelve la empresa, los objetivos de depto deben tener concordancia con los generales de la organización ya que solo serán de utilidad si son adecuadamente seleccionados.
Los objetivos de las relaciones públicas deben ser comunicados a los que tienen la responsabilidad de alcanzarlos ya que a todas las personas les gustacomprender lo que están haciendo participación para alcanzarlos sea más efectiva.
Jerarquización.
Las finalidades o metas que los diferentes programas del departamento de relaciones públicas tienen que cumplir con sus diferentes acciones deben jerarquizarse y relacionarse armónicamente para darles debida preponderancia, no olvidando que en orden jerárquico decreciente los objetivos seclasifican.
* Los objetivos de las empresas
* Objetivos divisionales
* Objetivos seccionales
* Objetivos por puestos

La empresa tiene que hacer sentir la comunidad en general por medio del uso de las relaciones publicas, que es un ente social capaz de ayudar al progreso del país, mediante el complemento de todas sus actividades, para inspirar confianza y fomentar el apoyo de la...