PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


ÍNDICE

1. Objetivo.
2. Alcance.
3. Política Integrada de Gestión.
4. Objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo.
5. Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
6. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
7. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
8. Mapa de Riesgos.
9. Organización y Responsabilidades.
10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el trabajo.
11.Procedimientos.
12. Inspecciones.
13. Salud Ocupacional.
14. Clientes, visitantes, proveedores y contratistas.
15. Plan de contingencias.
16. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
17. Auditorías.
18. Estadísticas.
19. Implementación del plan.
20. Mantenimiento de registros.
21. Revisión del sistema de gestión.






1. Objetivo y Alcance del Plan de Seguridad y SaludObjetivo
Establecer un manual para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a implementar en favor de la empresa Disycon Construcciones S.A.C.



2. Alcance del plan de seguridad y salud en el trabajo

Alcance
Es de aplicación obligatoria para todos los procesos que desarrolle Disycon Construcciones S.A.C., sus proveedores, contratistas y visitantes que ejecuten laboresdentro de nuestras instalaciones u proyectos.






3. Política Integrada de Gestión
DISYCON CONSTRUCCIONES SAC, es una empresa especialista en la integración de proyectos e investigación de nuevas tecnologías de construcción, con los más altos estándares de calidad en sus procesos. Tenemos la convicción de desarrollar nuestro sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad ysalud en el trabajo, en favor de nuestros colaboradores, del medio ambiente y buscando la completa satisfacción de nuestros clientes.
Razón por la cual hemos establecido los principales fundamentos de nuestra Política Integrada de Gestión generando un compromiso por:

Incentivar y desarrollar la mejora continua de nuestro sistema de gestión integrado mediante la evaluación constante de nuestrosprocesos.
Prevenir la contaminación ambiental y proteger la seguridad y salud de nuestros colaboradores, clientes y visitantes identificando y controlando peligros, riesgos y aspectos con el objetivo de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.
Garantizar la participación y consulta de todos nuestros colaboradores y sus representantes en todo asuntoreferente a nuestro sistema integrado de gestión.
Cumplir con los requisitos legales vigentes y aplicables referente a calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y otros requisitos que se suscriba la empresa.
Asimismo esta política integrada de gestión será difundida a todos los miembros de la empresa, estando disponible a las partes interesadas y será revisada convenientemente paraasegurar su plena vigencia.



4. Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se plantean objetivos y metas para la Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo que se desarrollará en este último semestre del 2014 la cual será principalmente para la planificación e inicio de adecuación a los requisitos legales aplicables a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, considerando como referencia laley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento D.S. 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo principalmente, generando así un compromiso por empezar a generar una cultura de seguridad y salud en el trabajo hacia todos los miembros y procesos de la empresa.


5. Comité de seguridad y salud en el trabajo
En referencia al cumplimiento legal vigente y elcompromiso con la seguridad y salud en el trabajo en favor de los colaboradores se formará el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo contemplando su condición paritaria; donde se entiende por paritario que tendrá la mitad de miembros que representen a la parte empleadora y la otra mitad que represente a la parte trabajadora, donde estos últimos serán los representantes de los trabajadores ante...