Plan De Trabajo

PLAN DE TRABAJO

Comité con el personal de ventas: Se realizaran reuniones para poder tratar diversos puntos con el personal que esta encargado directamente de las ventas;esto se llevara a cabo todos los lunes a primera hora y los puntos a tratar serán los siguientes:

• Planes de Venta.
• Estadísticas de datos por promotor.
•Cartera de Clientes.
• Ideas de mejora.
• Retroalimentación.
• Planificación de visitas conjuntas (dos veces a la semana).

Revisión de Actividades: En este punto sepondrán las rutas de trabajo establecidas para cada persona y el material de trabajo a utilizar (trípticos, folletos, etc.).
Se ejecutara todos los lunes.

Reclutamiento yEvaluación de Personal: Se verificara todos los días, esto con el fin de que si en algún momento el personal de ventas cesa de sus operaciones tener candidatos para cubrir lavacante.

Establecer convenios: Se ejecutara control y seguimiento de las solicitudes realizadas por los clientes con el fin de brindarle un mejor servicio, para lo cualtendremos como uno de los principales objetivos establecer convenios con diferentes empresas o instituciones educativas para poder obtener una mayor rentabilidad.

Capacitación alpersonal de ventas: Dar mayor información al personal de ventas sobre los cursos que ofrece la institución y técnicas de venta para poder captar un mayor numero de clientes. Serealizaran todos los viernes.

Reportar los avances a la Gerencia de Ventas: Semanalmente se enviara un reporte de todos los avances que se lograron en la semana así como tambiénlas nuevas ideas que se podrían implementar para mejorar.

También se enviara la relación de los clientes que se han captado y el avance de las ventas de cada personal.