Plan De Trabajo

ORGANIGRAMA
Gerente

Asistente de Gerencia

Área de Finanza
Área de Logística
Área de Marketing
Área de Producción
Área de Recursos Humanos

Mantenimiento

FUNCIONES:
* Gerente:Cristel Condori
Moderadora
* Asistente de Gerencia: Alonso Gonzales Valdivia
Coordinador
* Área de Finanza: Katia Cayetano Gómez
Recaudación de fondos
Área de Logística: DanielAltamirano
Encargado de los recursos de trabajo, papeles, impresiones, quemado de DC, etc.
* Mantenimiento : Kevin
Ambiente y control del auditorio
* Área de Marketing: Carol OrellanoDípticos, Trípticos, Diapositivas
* Área de producción : Carmela Urquiaga Luna
Producción de las exposiciones y diferentes actividades.
* Área de Recursos Humanos: Bruno Vanini
Clima del grupo detrabajo, control de asistencias y participaciones de los integrantes del grupo.

PLAN DE TRABAJO
(Cronograma de actividades)
* 17 semanas

Inicio : 22 de Agosto del 2011Término : 17 de Diciembre 2011

Del Plan de trabajo:
* Objetivo General:
Aplicar los 14 principios de Deming para tener una mejora continua en nuestro grupo.
* Objetivo especifico:
*Desarrollar las actitudes y fortalecer las capacidades adecuadas en cada uno de los integrantes del grupo.
* Adaptarnos a las nuevas técnicas de estudio e información.
* Realizar el trabajo conresponsabilidad sin necesidad de un control por parte del coordinador.
* Asistir a los distintos eventos para mejorar nuestros conocimientos.
* Coordinar y lograr actividades en común conel líder del grupo
* Desechar el miedo de expresar las ideas en las reuniones de trabajo.
* Trabajar en equipo y con un mismo fin en común.

Material y Método:
* Población: 30alumnos del curso Herramientas de Calidad de la UPN
* Muestra: 8 alumnos del curso Herramientas de Calidad de la UPN
* Unidad de Análisis: 1 alumno del curso Herramientas de Calidad de la UPN...