Plan De Transferencia Tecnologica

Plan de Transferencia Tecnológica
Sistema genérico para la evaluación y desempeño para los funcionarios policiales del instituto autónomo policial del estado sucre

AUTORES:
T.S.U. Angel BelloT.S.U. Astrid Candallo
T.S.U. Diomar Salazar
T.S.U Carlos Reyes

Historial de Revisiones

Versión | Fecha | Autor | Descripción |
0.1 | 05/06/2012 | Carlos reyes,diomar Salazar,angelbello,Astrid candallo | Plan de transferencia tecnológica |
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Índice de contenido

1. Introducción…………………………………………………………………………………4
2. Objetivo General DelCurso……………………………….………………………………4
* Dirigido……………………………………………………………………………...4
* Resultado del aprendizaje………………………………………………………..4
3. Requerimiento del lugar de instrucción………………………………………………….4
4. Guía deinstrucción………………………………………………………………………..5
5. Requerimiento de entrada de los participantes………………………………………...5
6. Recomendaciones y sugerencias………………………………………………………..5
7. Material didáctico deapoyo………………………………………………………………5
8. Instrumento a evaluar……………………………………………………………………..5
9. evaluaciones………………………………………………………………………………..6
10. manual técnico……………………………………………………………………………..7

Plan de transferenciatecnológica
1. Introducción.
EL presente curso se realizará con el fin de explicarle al funcionario encargado cómo manejar el sistema de Evaluación y Desempeño que está compuesto por compuesto unmenú que contiene registro de funcionario, Historial, evaluación, Registro de usuario entre otros; y se les mostrará como registrase en el sistema, como ingresar un nuevo funcionario al sistema, comoeliminarlo, como evaluar al funcionario y también a obtener toda la información a partir de la hoja de vida

2. Objetivo del curso.

* Dirigido: Este curso va dirigido a los funcionariospoliciales del IAPES que tengan por lo menos un nivel básico en el manejo de computadoras; el cual será dictado el día 15/07/2012

* Resultados del...