plan estratégico de negocios

FORMULARIO PARA LA PRESENTACION DE PROYECTO DE INVESTIGACION

1) Titulo del Proyecto: El impacto del grado de pertenencia de los empleados de Shopping Argentina S.A. sobre los resultados obtenidospor el área de operaciones en 2012.
2) Alumnos: Juan Miguel Ríos ( juanmiguelrios@hotmail.com)
Máximo Bouquet Roldán (maximobouquet@hotmail.com)
Nicolás Pasina (nicolas_pasina@hotmail.com)3) Nombre del Tutor: Viviana Fridman – Paola Urbina
4) Carrera: Administración de Empresas.
5) Problema : Cómo afecta el grado de pertenencia de los empleados de Shopping Argentina S.A. a losresultados obtenidos por el área de operaciones en 2012.
Justificación: Teniendo en cuenta que las compañías consideran hoy en día al recurso humano como el capital de mayor importancia, se pretendeprofundizar sobre el impacto observado en el grado de pertenencia de los empleados sobre los resultados del área en cuestión..
Consideramos que estainvestigación será de utilidad para:
Lograr eficacia dentro del área.
El área de RRHH de las empresa.
El área de RRHH de empresas del mismo rubro.
Mejorar la rentabilidad del área.



6) MarcoConceptual: En la presente investigación debemos definir ciertos términos que vamos a utilizar a lo largo de la misma.
RRHH como el capital más importante:
Grado de pertenencia:
Área operaciones:

7)Objetivos:
Objetivos generales:
Determinar la relación entre el grado de pertenencia de los empleados del área de operaciones de Shopping Argentina S.A. y su impacto en los resultados obtenidos en2012.

Objetivos específicos:
Determinar el grado de pertenencia de los empleados del área.
Analizar los factores que inciden en los resultados obtenidos en 2012
Establecer una relación entre las2 variables anteriormente mencionadas
8) Metodología:
Trabajamos con datos secundarios?????. La recopilación de la información se realizó bajo la supervisión de la empresa GREAT PLACE TO WORK,...