Plan Estrategico De Ropa Deportiva

El presente informe muestra como esta Record Sport en cuanto a su posicionamiento y participación en el mercado y las estrategias que se debera seguir para desarrollarnos como empresa obteniendo la participacion en el mercado que deseamos y ganarnos un lugar privilegiado en la mente del consumidor.




El plan de marketing propuesto está centrado en segmentar adecuadamente el mercado eidentificar a nuestros clientes potenciales que buscan un excelente servicio y producto en un solo lugar; este es el segmento indicado que permitirá incrementar las utilidades de la empresa en un mediano plazo.




El presente plan de Marketing se basa en las estrategias de Diferenciación y Crecimiento en el mercado, basado practicamente en la diferencia y Status que ofreceremos a nuestrosclientes, combinada con una estrategia de penetración en el mercado, que consistirá en ampliar nuestros canales de distribución mediante distribuidores, de la mano de un excelente servicio que será la insignia de nuestro establecimiento.















































1. VISIÓN
Seremos la empresa líder a nivelregional en la creación, diseño, fabricación y comercialización de prendas deportivas de la más óptima y excelente calidad, con los mejores y más innovadores modelos elaborados con materia prima garantizada por prestigiosas industrias a nivel mundial, así mismo, contamos con los más altos niveles de especialización por parte de nuestros colaboradores y la modernidad tecnológica empleada en nuestrosprocesos de elaboración, manteniéndonos a la vanguardia de un mercado cada vez más competitivo, atendiendo a cualquier tipo de deportes, como futbol, básquetbol, vóley, entre otros, complaciendo las necesidades y expectativas de los clientes que aun no están siendo satisfechos, sin olvidar a nuestros actuales clientes.


2. MISIÓN
Nos dedicamos al diseño, fabricación ycomercialización de todo tipo de prendas deportivas con alta calidad y servicio para clientes exigentes, ofreciéndoles comodidad, satisfacción y garantía, logrando comprender cuáles son sus gustos, preferencias y lo que esperan de nosotros; por medio de nuestros excelentes colaboradores hacemos que sus necesidades y expectativas sean alcanzables.


3. VALORES
Nuestros valores son:✓ Amabilidad y respeto: está relacionada con la calidad que caracteriza a nuestro servicio y la atención personalizada que ofrecemos a todos nuestros clientes, sin ninguna clase de distinción económica ni social.
✓ Confianza: como uno de los pilares más trascendentales dentro nuestra cultura organizacional, puesto que permite fortalecer los vínculos de confraternidad yamistad que mantenemos con cada uno de nuestros clientes.
✓ Garantía: se refiere al sólido respaldo que proyectamos a nuestro público, tras cada uno de los diferentes productos que ofrecemos.
✓ Responsabilidad: se deriva del compromiso que cada uno de los miembros de nuestra familia organizacional asume con todo profesionalismo, abnegación y sacrificio, en la esforzadalabor que realizamos día a día, con el objetivo de cumplir plácidamente con los requerimientos de nuestros clientes.
✓ Trabajo en equipo: enfocado en la cooperación llevado a cabo de manera coordinada y armónica de nuestro talento humano, aprovechando las habilidades de quienes lo integramos, buscando el máximo potencial individual a favor del primordial objetivo de nuestra organización:satisfacer la expectativa de nuestros clientes.


4. Políticas:


• Es política de nuestra empresa que todas las prendas pasen por todos los controles de calidad antes de salir al mercado.
• Es nuestra política que todos los colaboradores estén completamente protegidos con los accesorios de seguridad antes de empezar a trabajar.
• Es nuestra...