Plan Motivacion

Plan Anual de Motivación Año 2xxx

Empresa: ____MUNICIPALIDAD ________________
|Objetivos |Actividades |Recursos|Costos |Tiempo de Ejecución|Responsable |Teoría de Motivación Aplicada |
|1. Brindar a los empleados la oportunidad de |Debates|Financieros |Debate no tendría gasto económicos, |5:00pm A 7:00pm |Recursos Humanos: es el medio |desarrollar un clima|
|mejorar su desarrollo personal, contar con un |Seminarios |Apoyo de corporación |solamente tendríamos que prepararse el| |principalencargado de ejecutar |organizacional. |
|personal mejor entrenado y sobre todo en áreas |Seminarios de trabajo en equipo | |jefe depersonal para impartir el tema| |directamente los programas | Importancia del capital humano en |
|que sean de mutuo beneficio. |Cursos libres para que losparticipantes| |a dar. | | |la empresa |
| |profesionalicen sus servicios por medio | |Costos por cada diploma Lps. 4,000.00| || |
| |del mejoramiento de actitudes. | |Viáticos para 130 empleadosLps. | | | |
| |. |...