Plan Organización Para Un Nuevo Producto

MARCO ESTRATÉGICO

Tienda de regalos ecológicos, el nombre elegido es “Xoxotic” de origen náhuatl que significa verde, se ofrecerán artículos hechos de materia prima reciclada y de desechos reusables, para crear conciencia en los Vallartenses y promover la tendencia de cuidar el ambiente.

Misión:

Somos una empresa que se dedica a ofrecer productos para regalos eco-amigables y creativos alos Vallartenses, siendo día a día una mejor opción en diseño, calidad, servicio y a un precio accesible para nuestros clientes. Al mismo tiempo que aportamos a la formación de una cultura de concientización y ecología en el consumidor local.

Visión:

Posicionarnos como la empresa preferida por nuestra oferta única en artículos de regalo, creando conciencia del cuidado del ambiente en losconsumidores locales, mediante la cultura de usar productos ecológicos y apreciar los desechos como material reutilizable.

Objetivos generales del proyecto:

Desarrollar un plan de negocios rentable y competitivo con base en la innovación y reutilización de materiales.
Ofrecer productos de regalos atractivos y amigables con el medio ambiente.
Crear conciencia ecológica en la sociedadvallartense.

4.1 OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Integrar al personal y socios con la filosofía organizacional de la empresa, creando armonía y sentido de pertenencia.
Lograr implementar y mantener un sistema organizacional basado en el management, valores e innovación.
Consolidar la empresa en cuanto la excelencia en calidad y servicio.
4.2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Corto PlazoMediano Plazo

4.3FUNCIONES GENERALE SY ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA
‎DESCRIPCIÓN DE PUESTO |
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| Puesto: Jefe administrativoÁrea: Administración y finanzas. |
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| Subordinados: Encargado de catálogo, Encargado de producción. Encargado de envíos. |
OBJETIVO DEL PUESTO:Hacer rentable la empresa a través de la Administración, dirección y supervisión de la correcta operación de toda la empresa,lo que incluye: la organización operativa en la producción para minimizar los costos y maximizar los insumos, gestión del personal, control de calidad y servicio, así como apoyo en la realización de inventarios. |
POLÍTICASCrecer y desarrollar la empresa, en cuanto a rentabilidad principalmente.FUNCIONES:Planeación estratégica y operativa de la empresa.Supervisar calidad y servicio en todas lasáreas de la empresa para asegurar su buen desempeño.Asesorar en cualquier situación que se presente en la empresa.Realizar el manejo de finanzas en la empresa; así como el inventario.TAREAS:Habituales: * Hacer “Check in” al llegar a la empresa * Vestir con ropa adecuada para el desempeño de su trabajo, uniforme completo. * Revisar la agenda del día. * Examinar de producción, faltantes ysobrantes. * Revisar el correcto uso de uniformes * Verificar los pedidos del día * Supervisar que cada encargado de lleve sus bitácora al día. * Realizar todas las transacciones bancarias y pagos correspondientes. * Hacer corte de caja * Elaborar reporte del díaPeriódicas: * Hacer el pedido y todo el proceso de la compra de * Coordinar jornadas de limpieza y mantenimiento dellugar de trabajo. * Supervisión del cambio de catálogo * Elaboración de inventario * Participación en el inventario mensual * Pago de sueldosEventuales: * Programar capacitación del personal. * Revisión de proyecciones de ventas. |
PERFIL:Ser puntual en los horarios de trabajo.Vestimenta formal ( playera polo con logo, pantalón de mezclilla, zapato cerrado)Excelente Presentación (no piercing ni tatuajes visibles ni peinados estrafalarios)Sexo indistintoDe 20 a 40 añosTitulado en licenciatura afín a área económica-administrativaExperiencia mínima de 1 añoDisponibilidad de horarioHabilidad para el trabajo en equipoCapacidades de dirección y liderazgoCarta de recomendaciónInglés mínimo de 50% hablado y escrito.SUELDO:Semanal : $2500Quincenal: $5000Mensual: $10,000 |...