PLANEACION DE CLASES
Páginas: 5 (1148 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2015
INSTITUTO LUIS CARLOS GALÁN SARMIENTO
ÁREA COMERCIAL: REDACCION COMERCIAL
TALLER Nº 1: LA COMUNICACIÓN
NOMBRE: ________________________________________________ GRADO: _________ FECHA: ________________
Observo la imagen y luego realizo la lectura del siguiente texto:
La acción y efecto de comunicarse, mediante un código común entre el emisor y el receptor, es algo que resulta muydifícil hoy en día. Vivimos en una sociedad donde prima la incomunicación, lo cual afecta notablemente nuestras vidas, ya que todos creemos realizar adecuadamente esta labor, sin embargo, no cumplimos con sus verdaderas exigencias.
Cuando interactuamos con otras personas o grupos de personas, a menudo se generan malos entendidos, errores en la transmisión de mensajes (bumeran.cl, párr. 2). Estose produce debido a la inmadurez que vive la sociedad actual, a veces nuestro subconsciente nos traiciona y nos lleva a encerrarnos en una burbuja de estrés, del cual es muy difícil liberarnos, ya que no hacemos hincapié en lo que significa comunicación .
A pesar de todo podemos definir la comunicación como: “proceso de licitación de significados, por lo tanto cobran importancia lossignificados compartidos” (Cortés, p. 50). Según esto, la comunicación es una interpretación mutua de los interactuantes, que es fundamental para cualquier tipo de relación, ya sea simétrica o asimétrica.
En el campo del liderazgo personal no hay mayor talento que la capacidad de comunicación de una persona.
No importa en un líder cuál sea su automotivación si no puede trasmitir sus ideas a otros.
Lacomunicación es el meollo de todo liderazgo. Y comunicación no es un intercambio de opiniones entre personas, sino un intercambio cuyo propósito es generar acción.
Un líder debe ser capaz de dar a conocer sus ideas y a su vez debe entender las ideas de los demás para poder guiarlos.
En las relaciones humanas la mayoría de las diferencias y desacuerdos se originan en la falta de entendimiento entrelas personas.
La comunicación es difícil, es un arte. Exige algo más que intercambio de ideas; también es un intercambio de sentimientos, de actitudes, de emociones.
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA:
En el interior de cualquier institución o empresa, la comunicación se convierte en una herramienta fundamental para el buen desempeño de ésta y la eficacia dependerá de la productividad deella. Según la revista Bumeran, para que esto se produzca, cada miembro de la empresa debe ser capaz de: “decir claramente lo que quiere decir, comprender de la forma más clara posible lo que quieren decirlos demás y permitir a los demás comprender lo que quieren decir (que exista acuerdo sobre lo que estamos hablando)” (bumeran.cl, párr. 5).
Los errores de la comunicación provocan un desgaste decualquier miembro de la empresa, que pueden producir grandes pérdidas, por lo que para llevar un buen manejo de alguna institución laboral, la comunicación será un aspecto importante a tener en cuenta.
Los elementos que intervienen en el proceso de comunicación son los siguientes:
Emisor: Aquél que transmite la información (un individuo, un grupo o una máquina).
Receptor: Aquél, individual ocolectivamente, que recibe la información. Puede ser una máquina.
Código: Conjunto o sistema de signos que el emisor utiliza para codificar el mensaje.
Canal: Elemento físico por donde el emisor transmite la información y que el receptor capta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al medio natural (aire, luz) como al medio técnico empleado (imprenta, telegrafía, radio, teléfono,televisión, ordenador, etc.) y se perciben a través de los sentidos del receptor (oído, vista, tacto, olfato y gusto).
Mensaje: La propia información que el emisor transmite.
Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa medida.
CLASES DE COMUNICACIÓN
La comunicación es clave para el...
ÁREA COMERCIAL: REDACCION COMERCIAL
TALLER Nº 1: LA COMUNICACIÓN
NOMBRE: ________________________________________________ GRADO: _________ FECHA: ________________
Observo la imagen y luego realizo la lectura del siguiente texto:
La acción y efecto de comunicarse, mediante un código común entre el emisor y el receptor, es algo que resulta muydifícil hoy en día. Vivimos en una sociedad donde prima la incomunicación, lo cual afecta notablemente nuestras vidas, ya que todos creemos realizar adecuadamente esta labor, sin embargo, no cumplimos con sus verdaderas exigencias.
Cuando interactuamos con otras personas o grupos de personas, a menudo se generan malos entendidos, errores en la transmisión de mensajes (bumeran.cl, párr. 2). Estose produce debido a la inmadurez que vive la sociedad actual, a veces nuestro subconsciente nos traiciona y nos lleva a encerrarnos en una burbuja de estrés, del cual es muy difícil liberarnos, ya que no hacemos hincapié en lo que significa comunicación .
A pesar de todo podemos definir la comunicación como: “proceso de licitación de significados, por lo tanto cobran importancia lossignificados compartidos” (Cortés, p. 50). Según esto, la comunicación es una interpretación mutua de los interactuantes, que es fundamental para cualquier tipo de relación, ya sea simétrica o asimétrica.
En el campo del liderazgo personal no hay mayor talento que la capacidad de comunicación de una persona.
No importa en un líder cuál sea su automotivación si no puede trasmitir sus ideas a otros.
Lacomunicación es el meollo de todo liderazgo. Y comunicación no es un intercambio de opiniones entre personas, sino un intercambio cuyo propósito es generar acción.
Un líder debe ser capaz de dar a conocer sus ideas y a su vez debe entender las ideas de los demás para poder guiarlos.
En las relaciones humanas la mayoría de las diferencias y desacuerdos se originan en la falta de entendimiento entrelas personas.
La comunicación es difícil, es un arte. Exige algo más que intercambio de ideas; también es un intercambio de sentimientos, de actitudes, de emociones.
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA:
En el interior de cualquier institución o empresa, la comunicación se convierte en una herramienta fundamental para el buen desempeño de ésta y la eficacia dependerá de la productividad deella. Según la revista Bumeran, para que esto se produzca, cada miembro de la empresa debe ser capaz de: “decir claramente lo que quiere decir, comprender de la forma más clara posible lo que quieren decirlos demás y permitir a los demás comprender lo que quieren decir (que exista acuerdo sobre lo que estamos hablando)” (bumeran.cl, párr. 5).
Los errores de la comunicación provocan un desgaste decualquier miembro de la empresa, que pueden producir grandes pérdidas, por lo que para llevar un buen manejo de alguna institución laboral, la comunicación será un aspecto importante a tener en cuenta.
Los elementos que intervienen en el proceso de comunicación son los siguientes:
Emisor: Aquél que transmite la información (un individuo, un grupo o una máquina).
Receptor: Aquél, individual ocolectivamente, que recibe la información. Puede ser una máquina.
Código: Conjunto o sistema de signos que el emisor utiliza para codificar el mensaje.
Canal: Elemento físico por donde el emisor transmite la información y que el receptor capta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al medio natural (aire, luz) como al medio técnico empleado (imprenta, telegrafía, radio, teléfono,televisión, ordenador, etc.) y se perciben a través de los sentidos del receptor (oído, vista, tacto, olfato y gusto).
Mensaje: La propia información que el emisor transmite.
Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa medida.
CLASES DE COMUNICACIÓN
La comunicación es clave para el...
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