Planeacion Estrategica
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
Liderazgo Autentico
Administración de Empresas
Cuarto Semestre
Resumen
El profesor de la Harvard Business School Bill George, en su libro "Authentic Leadership: Rediscovering the Secretsto Creating Lasting Value" el cual fue publicado en 2009, desarrolló un concepto que denomino liderazgo auténtico, dicho concepto trata de las las características de este tipo de líderes. Entre lasque destacan, además del deseo sincero de servir a los demás, la esperanza, el optimismo, la re silencia y la capacidad de confianza en las propias capacidades para movilizar la motivación requerida.Este líder maneja una psicología positiva, con la que busca no solo su propio beneficio sino también el de sus colaboradores generando una retroalimentación, y así originando un mayor rendimiento ensu actuación.
El líder autentico sobre sale por sus valores, que en situación adversa se fortalece por el conocimiento que tiene este de sus propias debilidades y fortalezas, Utilizando los valoresy los estándares morales internos como guía de su conducta. Este se caracteriza por ser Autoregulador, pues este líder tiene el control sobre el grado de influencia que los demás pueden ejercersobre él.
Análisis:
Este articulo otorga las bases teóricas y practicas que determinan el concepto de liderazgo Autentico,
Introducción
Desde tiempos inmemoriales la sociedad se ha vistonecesitada de lideres para progresar en muchos campos de interés, por ello el estudio del liderazgo esta generando una evolución en el pensamiento organizacional, y debido a la necesidad de un líderhonesto y confiable surge el concepto de liderazgo auténtico que se centra en si el liderazgo es genuino y real.
Palabras Clave: Liderazgo, liderazgo auténtico, habilidad, valores, eficacia personal.Metodología
Se logro luego de una búsqueda en confiables sitios web, encontrar un artículo publicado en un Blog el cual contiene un enfoque práctico y enfoque teórico de el tema de interés...
Administración de Empresas
Cuarto Semestre
Resumen
El profesor de la Harvard Business School Bill George, en su libro "Authentic Leadership: Rediscovering the Secretsto Creating Lasting Value" el cual fue publicado en 2009, desarrolló un concepto que denomino liderazgo auténtico, dicho concepto trata de las las características de este tipo de líderes. Entre lasque destacan, además del deseo sincero de servir a los demás, la esperanza, el optimismo, la re silencia y la capacidad de confianza en las propias capacidades para movilizar la motivación requerida.Este líder maneja una psicología positiva, con la que busca no solo su propio beneficio sino también el de sus colaboradores generando una retroalimentación, y así originando un mayor rendimiento ensu actuación.
El líder autentico sobre sale por sus valores, que en situación adversa se fortalece por el conocimiento que tiene este de sus propias debilidades y fortalezas, Utilizando los valoresy los estándares morales internos como guía de su conducta. Este se caracteriza por ser Autoregulador, pues este líder tiene el control sobre el grado de influencia que los demás pueden ejercersobre él.
Análisis:
Este articulo otorga las bases teóricas y practicas que determinan el concepto de liderazgo Autentico,
Introducción
Desde tiempos inmemoriales la sociedad se ha vistonecesitada de lideres para progresar en muchos campos de interés, por ello el estudio del liderazgo esta generando una evolución en el pensamiento organizacional, y debido a la necesidad de un líderhonesto y confiable surge el concepto de liderazgo auténtico que se centra en si el liderazgo es genuino y real.
Palabras Clave: Liderazgo, liderazgo auténtico, habilidad, valores, eficacia personal.Metodología
Se logro luego de una búsqueda en confiables sitios web, encontrar un artículo publicado en un Blog el cual contiene un enfoque práctico y enfoque teórico de el tema de interés...
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