planeacion

1.- ¿Qué son los planes?
Son el resultado del proceso de planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados.
2.- ¿Cómo se clasifican los planes?
Corto plazo: Cuando se determinanpara realizarse en un término menor o igual a un año.
Mediano plazo: Su delimitación es por un periodo de uno a tres años.
Largo plazo: Son aquellos que se proyectan a un tiempo mayor de tres años.3.- ¿Cómo se clasifican los planes de corto plazo?
Inmediatos: Aquellos que se establecen hasta seis meses.
Mediatos: Se fijan para realizarse en un periodo mayor de seis, o menor de doce meses.4.- ¿Cuál es el requisito previo para entender la tipología de la planeación?
Estudiar el concepto del plan y su clasificación en cuanto al tiempo.
5.- ¿Cuáles son los tipos de planeaciónintegral?
Estratégica: Estable los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos). Es diseñada por los miembros de mayor jerarquía de la empresa y sufunción cosiste en regir la obtención, uso y disposición, de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Es a largo plazo y comprende toda la empresa.
Táctica ofuncional: Determina planes más específicos, que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos. Es establecida y coordinada por los directivosdel nivel medio (gerentes funcionales), con el fin de poner en práctica los recursos de la empresa.
Los planes tácticos, por su establecimiento y su ejecución, se dan a mediano y corto plazo, y abarcanun área de actividad específica.
Operativa: Se rige de acuerdo a los lineamientos establecidos por la planeación táctica, y su función consiste en la formulación y asignación de actividades másdetalladas que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Por lo general, determina las actividades que debe desarrollar el elemento humano. Los planes operativos son a corto plazo y...