planeacion

ESTRUCTURA DE UN MANUAL
DE ORGANIZACIÓN Y EJEMPLO
DE
UNA
CÉDULA
DE
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto
Network de Psicología Organizacional

Estructura de un manual de organización y ejemplode una cédula de descripción del puesto.
Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2010.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
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Aguilar-Morales, J.E. (2010) Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de
descripción del puesto. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de
Psicología A.C.

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Estructurade un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto
Network de Psicología Organizacional
LA ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Existe un documento en el que se concentran todas las funciones de todos los puestos, este
documento se llama Manual de Organización. Un manual de organización usualmente tiene la
siguiente estructura:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.Portada
Presentación: Aquí se describe brevemente lo que contiene el manual
Índice
Antecedentes: En este apartado se incluye una breve reseña de la empresa y de los
documentos en que anteriormente se han integrado las funciones de los trabajadores, así
como de las razones que motivaron a realizar el manual.
Marco Normativo: En el que se refieren las normas que fundamentan las funcionesestablecidas en el análisis de puesto
Objetivos de la empresa
Organigrama
Descripción de puesto por áreas.

Enseguida presentamos un ejemplo de la estructura de un manual de organización.

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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto
Network de Psicología OrganizacionalEJEMPLO DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PORTADA

A515TE: Educación asistida por computadora

Manual de organización

Enero del 2008.

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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto
Network de Psicología Organizacional
18 de enero del 2008

FECHA:

A515TE: Educación
asistidapor
computadora

PAGINA

5

2

De:

132

Sustituye a:

Manual de organización

PAGINA:
FECHA:

De:

PRESENTACIÓN

En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los puestos de A515TE:
Educación asistida por computadora. Los análisis se presentan por áreas de trabajo y constituyen
una primera versión formal de las actividades que realizan todoslos trabajadores.

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto
Network de Psicología Organizacional
18 de enero del 2008

FECHA:

A515TE: Educación
asistida por
computadora

PAGINA

6

3

De:

132

Sustituye a:

Manual deorganización

PAGINA:
FECHA:

De:

Contenido

Pag.

Antecedentes
Marco Normativo
Objetivo
Organigrama
Cédulas de descripción de funciones

Elaboró:

4
5
6
7
9

Revisó:

Autorizó:

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