planeacion

Planificación
1 La Planeación
2 Tipos de Planes
3 Administración por Objetivos
4 Administración Estratégica
5 Herramientas de Planeación

Planificación
1 La Planeación

CONCEPTO DEPLANEACION
Definición de objetivos o metas de la
organización, establecer una estrategia
global para alcanzar esas metas, y el
desarrollo de una amplia jerarquía de
planes para integrar y coordinarlas
actividades.
FINES ( Qué?)
MEDIOS (Cómo?)

IMPORTANCIA DE PLANIFICAR
 Orienta
Disminuye el impacto del cambio
 Minimiza las pérdidas y redundancia
 Fija estándares
 Facilita elcontrol


FUNCIÓN DE LA PLANEACIÓN
Divulgar y dar a conocer a todos los
individuos lo que se espera de ellos y
lograr un desempeño eficaz.
Para que sea eficaz, el administrador debe
comprobar quetodos los individuos
conozcan los propósitos y objetivos del
grupo y metodología que se va aplicar
para alcanzar las metas

La planeación implica:

1.- Establecer un objetivo o meta;
2.-Identificar y evaluar las condiciones
actuales y futuras que afectan esos
objetivos (acciones a tomar);

3.- Desarrollar un proceso sistemático
para alcanzar esos objetivos (tomar
decisiones quepermitan escoger los
diferentes cursos de acción que se
llevarán a cabo).

Elaboración de planes
Constituyen un método racional para el
cumplimiento de objetivos
preseleccionados
Se establece enfunción de las
siguientes preguntas:

¿Dónde estamos?
¿A dónde queremos ir?
¿Qué debemos hacer para lograrlo?

Características de un plan eficaz
-Realista, se puede llevarlo a la práctica;-Basado en recursos y limitaciones
conocidas;
-Compromiso de los que participan en
diseñarlo y aplicarlo;
-Flexible, adaptado a las condiciones
cambiantes;

-Los logros y resultados puedenmedirse y
evaluarse



La planeación que resulta ser incorrecta,
es una pérdida de tiempo de la
administración



La planeación puede eliminar el cambio.



La planeación reduce la...