Planeacion







Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de la Calidad
















260201001 – Administrar recursos logrando la productividad del área.


La planeación, Los Objetivos y los Planes de Trabajo




























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Nombre
Cargo
Dependencia
Firma
Fecha


Autores


Efraín MoralesRivera
Docente


Formación Profesional


Enero de 2011

Asesoría Pedagógica






Revisión






Aprobación







1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

PROGRAMA DE FORMACION:

Tecnólogo en Gestión Hotelera
PROYECTO ASOCIADO:

Estandarización de procesos en Hoteles Limited Services de acuerdo a la norma NTSH 006
MODALIDAD DE FORMACION:

CombinadaACTIVIDAD DEL PROYECTO:

Organizar las actividades del proyecto de acuerdo a los programas de calidad y sostenibilidad.                      
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:


26020100101 - Identificar las necesidades y propósitos para la elaboración del plan de trabajo de la empresa, área o servicio con base en el plan de producción.
26020100102 - Diseñar el plan de trabajo del área de acuerdo conla identificación de necesidades y la interpretación de los hallazgos.
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y DURACION

Identificar los aspectos y elementos claves de la Planeación como parte del proceso administrativo.
Formular objetivos para establecer los propósitos a alcanzar en la empresa.
Realizar planes de trabajo en las diferentes áreas de la empresa.Duración: 12 Horas


2. CARACTERIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

2.1 Introducción

Cuando las empresas o negocios no han definido los resultados o fines que pretenden alcanzar con el desarrollo de sus actividades, generalmente trabajan sin rumbo alguno y tienden a la improvisación. Es importante fijarse claramente los objetivos y metas que se esperan lograr en las diferentes áreas odepartamentos de la empresa, solo así las personas realizarán su trabajo en función de los objetivos y sabrán cómo contribuir para alcanzarlos.
Esta parte inicial, constituye el aspecto más esencial de la función de planeación en la empresa, dispongamos el tiempo y la capacidad para abordar los temas y comprender en qué consisten la planeación, los objetivos y los planes de trabajo y como utilizarlosen la forma más adecuada.

2.2 Actividades de Aprendizaje

Identificar los aspectos y elementos claves de la Planeación como parte del proceso administrativo.
Formular objetivos para establecer los propósitos a alcanzar en la empresa.
Realizar planes de trabajo en las diferentes áreas de la empresa.

2.3 Proceso de Aprendizaje


Actividad 1: Identificar los aspectos y elementosclaves de la Planeación como parte del proceso administrativo.

Realice la lectura del LMS del archivo en Powerpoint denominado Conceptualización sobre la planeación, y conceptualice los aspectos y elementos claves acerca de esta parte del proceso administrativo.

Realice una retroalimentación en la sesión presencial con el instructor, acerca de los contenidos del paso anterior, con el fin deaclarar todas las inquietudes respecto al tema.

Presente y responda de manera individual la evidencia de conocimiento o prueba con el cuestionario que aparece en la plataforma, para verificar sus conocimientos respecto a los temas tratados en el paso anterior de la actividad inicial. Establezca con el instructor la fecha y medios necesarios para presentar esta evidencia.

Actividad 2: Formularobjetivos para establecer los propósitos a alcanzar en la empresa.

Realice la lectura del LMS del archivo denominado Conceptualización los objetivos.

Una vez realizada la lectura, de forma grupal en los equipos de trabajo establecidos, identifique y seleccione 3 áreas de las empresas de la especialidad, que sean relacionados con sus competencias y campo de aplicación laboral.

Efectúe y...