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PLANIFICACIÓN ÁULICA

Asignatura: Gestión Organizacional
Curso: Quinto año de la Escuela Media Nro. 1
Profesora: Lilian Paggi

Tema: Proceso de Selección de Recursos Humanos
Subtema:Reclutamiento y Selección de Personal

Fundamentación:
Uno de los retos básicos de la educación actual es preparar a las personas para ser capaces de participar plenamente en el mercado laboral.
Lapresente clase pretende facilitar una aproximación al mundo de las relaciones laborales y, en general, al mercado del trabajo.
En esta clase se trabajarán contenidos que le posibilitarán al alumno tener unmejor conocimiento de sí mismo, así como la oportunidad de diseñar un itinerario formativo que le permita una incorporación plena al mundo del trabajo.

Propósitos:
* Brindar y promover en losalumnos los conocimientos necesarios para poder evaluar en forma crítica sus propias condiciones laborales.
* Orientar y guiar al alumno en todo lo relacionado con la búsqueda de empleo.
*Mostrar al alumno la importancia de conocer el potencial profesional propio y los condicionantes que pueden influir en el proceso de búsqueda de trabajo.

Objetivos:
* Valorar los recursoshumanos y obtener los conocimientos necesarios para encontrar los mecanismos que permitan reclutarlos y seleccionarlos, a fin de estar atentos a las oportunidades que su entorno ofrece para eldesarrollo del pequeño negocio.
* Desarrollar técnicas y estrategias de búsqueda de empleo y de mecanismos de adaptación a las nuevas situaciones del mundo del trabajo, a fin de mejorar las condiciones deinserción social y laboral en un mundo en permanente cambio.
* Realizar un plan de búsqueda de empleo segura, eficaz y adecuada al perfil profesional.
* Redactar correctamente un currículumy una carta de presentación para presentarla durante un proceso de búsqueda de empleo.

Contenidos:
* Proceso de reclutamiento y selección de personal
* Confección y lectura de un...