PLANIFICACION ESTRATEGICA

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA












DESARROLLO ORGANIZACIONAL


















TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción 3
Considerando que el DesarrolloOrganizacional, nos da a conocer sobre el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas, lo cual quienes la conforman lograr con herramientas efectivas que un camino o una meta paradesarrollarse en el entorno en que se rodean, para lo cual vamos analizar de forma concreta, Que es, Para qué sirve, Donde se aplica y como economista el aporte a nuestra carrera. 3
2. ¿Qué es? 3El desarrollo organizacional es una herramienta que se utiliza para para analizar de manera interna la organización y esto permite obtener información para guiar de una forma adecuada hacia unaestrategia para el cambio,” hacia una evolución, conforme a las exigencias o demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen para obtener eléxito de la organización”. 4
3. ¿Para que sirve? 4
El desarrollo organizacional sirve para identificar y conoces las habilidades y destrezas de los individuos involucrados en la organización y deesa maneja ubicar a los individuos en el campo donde pueda desembolse completamente. 4
4. ¿Dónde se Aplica? 4
El desarrollo organizacional se aplica en toda empresa o entidad que necesita unamejor organización de su recurso humano para poder competir en la actualidad. 4
5. ¿Para qué sirve en su posición de Economista? 4
Nos sirve para aprender a organizar nuestro campo en el cual nosvayamos a desempeñar, ya que la rama de Economía puede ser aplicada en algunos departamentos de la organización y estos con buena táctica de trabajo y lluvias de idea en equipo se puede coordinar ycumplir las metas/Objetivos con las habilidades del equipo de trabajo. 4
REFERENCIAS 4





























1. Introducción
Considerando que el Desarrollo...