Planificacion General
Páginas: 4 (982 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL
CIENCIAS ECONOMICAS Y NEGOCIOS
INGENIERIA EN LA ADMINISTRACION DE LOS TALENTOS HUMANOS
“PLANIFICACION GENERAL”
CATEDRA: Análisis Ocupacional.
NOMBRES:Tania Saltos
Fernanda Andrade.
Planificación General.
Concepto.
La planificación supone trabajar en una misma línea desde el comienzo de un proyecto, ya que serequieren múltiples acciones cuando se organiza cada uno de los proyectos. Su primer paso, dicen los expertos, es trazar el plan que luego será concretado.
En otras palabras, la planificación es un métodoque permite ejecutar planes de forma directa, los cuales serán realizados y supervisados en función del planeamiento.
En una organización, los directivos son quienes tienen que realizar los planesque serán regidos por la planificación. La operación y ejecución de los planes puede haber sido realizada por una única persona u otro individuo, que obligatoriamente tendrá que conocer y comprender elnivel de planeamiento que se ha querido o podido llevar a cabo.
Importancia de la Planificación.
La Planificación permite que se resuelvan cuatro metas importantes: reducir la incertidumbre y elcambio, concentrar la atención en los objetivos, posibilitar la operación económica y ayudar a los administradores a controlar.
La incertidumbre y el cambio convierten a la planeación en una necesidad.De la misma forma que un timonel de un barco no puede fijar un rumbo a tomar y olvidarse de este aspecto, un directivo o administrador no puede trazar un plan y olvidarse de su cumplimiento, osimplemente, dejarlo al azar en lo que respecta a su cumplimiento, pues rara vez el futuro es seguro y preciso; y mientras más lejano sea éste, a efecto de modificar una decisión, mayor es la incertidumbreAún cuando el futuro es cierto en gran medida, por lo general siempre es necesario una determinada cantidad de planeación.
Por otra parte, debido a que toda la planeación está encaminada al...
CIENCIAS ECONOMICAS Y NEGOCIOS
INGENIERIA EN LA ADMINISTRACION DE LOS TALENTOS HUMANOS
“PLANIFICACION GENERAL”
CATEDRA: Análisis Ocupacional.
NOMBRES:Tania Saltos
Fernanda Andrade.
Planificación General.
Concepto.
La planificación supone trabajar en una misma línea desde el comienzo de un proyecto, ya que serequieren múltiples acciones cuando se organiza cada uno de los proyectos. Su primer paso, dicen los expertos, es trazar el plan que luego será concretado.
En otras palabras, la planificación es un métodoque permite ejecutar planes de forma directa, los cuales serán realizados y supervisados en función del planeamiento.
En una organización, los directivos son quienes tienen que realizar los planesque serán regidos por la planificación. La operación y ejecución de los planes puede haber sido realizada por una única persona u otro individuo, que obligatoriamente tendrá que conocer y comprender elnivel de planeamiento que se ha querido o podido llevar a cabo.
Importancia de la Planificación.
La Planificación permite que se resuelvan cuatro metas importantes: reducir la incertidumbre y elcambio, concentrar la atención en los objetivos, posibilitar la operación económica y ayudar a los administradores a controlar.
La incertidumbre y el cambio convierten a la planeación en una necesidad.De la misma forma que un timonel de un barco no puede fijar un rumbo a tomar y olvidarse de este aspecto, un directivo o administrador no puede trazar un plan y olvidarse de su cumplimiento, osimplemente, dejarlo al azar en lo que respecta a su cumplimiento, pues rara vez el futuro es seguro y preciso; y mientras más lejano sea éste, a efecto de modificar una decisión, mayor es la incertidumbreAún cuando el futuro es cierto en gran medida, por lo general siempre es necesario una determinada cantidad de planeación.
Por otra parte, debido a que toda la planeación está encaminada al...
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