planificacion

Texto: Job 22:28
“Te determinarás una cosa y en eso serás firme”
1.- Las metas. ¿Qué son? Son objetivos a lograr.

2.- Tienen que ser:
A) Específicas. La meta debe reflejar exactamente lo que quiero y voy a lograr. Describa correctamente lo que quiere alcanzar.
B) Medibles. Deben tener un espacio de tiempo para su cumplimiento. De lo contrario no podemos evaluar cuánto de la meta se estácumpliendo a lo largo del recorrido.
C) Alcanzables. Que las pueda lograr. Pudieran ser tramos pequeños, de modo que se puedan alcanzar y no se dejen abandonadas a mitad de camino.
D) Realistas. Con base a lo que podemos ver, qué podemos mejorar. Es improbable querer cambiar cosas que hemos tenido, o hábitos que hemos practicado por años, en plazos cortos, podría ser frustrante al no ver sucumplimiento. Lo primero es salir de la inmovilidad para ir en progreso hacia el alcance de la meta, y posteriormente llegar al objetivo. Es terminar con la parálisis de pensamiento que te hace creer que ese cambio es imposible.
E) Tangibles. La tienes que tocar con los ojos del espíritu. Pero esto no ocurre si primero no lo defines en el plano natural. Lo que determinas lo puedes ver en elespíritu, y si lo puedes ver en el espíritu, lo puedes alcanzar. Metas vagas, inconsistentes e imprecisas sólo generan una nebulosa, no generan visión clara.

3.- Principios en las metas:
1) Tienen que estar basadas en la conducta propia, y no en la conducta de otros, no puede estar condicionada por lo que otros hagan. Tienen que ser personales y a la medida de cada quien. Y deben ser tantas y cuantassean necesarias para lograr un objetivo, no son muchas ni pocas sino las necesarias.
2) Deje que su mente se eleve a la hora de escribir una meta. Permítase en creer en cosas mayores. Teniendo en claro qué tiene, dónde está y hasta dónde quiere llegar.
3) Escriba sus metas en positivo, con detalles. ¿Cómo y cuándo? No existen metas largas o cortas, escriba todo lo necesario para que siempre quela lea sepa hacia dónde tiene que ir, cómo tiene que hacer las cosas, cuánto le falta por alcanzar y cuánto ha logrado. Si dejas espacios en blanco en tus metas el diablo te las va a llenar de dudas, sugerencias y pensamientos contrarios.
4) Fije metas positivas, metas que tengan un desafío, que te lleven a mejorar. Mañana debo estar mejor que hoy, de lo contrario estamos en un reino equivocado;porque en el reino de Dios debemos avanzar, siempre avanzar.
5) Siempre una meta debe incluir un cambio de conducta. Qué debo cambiar para moverme en el nuevo escenario que quiero alcanzar. Nunca podrá lograr cosas nuevas haciendo lo mismo. Tiene que modificar conductas para lograr cosas nuevas. Al momento de hacer sus metas, sino hace un cambio de conducta, sólo está hablando de una buenaintención. El compromiso con la meta es lo que mueve a hacer cambios de conducta.
6) Estos cambios de conducta también se deben escribir. Qué es lo que se va a cambiar, el cómo de cada cambio.
7) Debo fijar bien las metas. Esto me da sentido de pertenencia frente a la meta a lograr. Me permite avanzar hasta donde establecí que llegaría.
8) Concéntrese en los beneficios. La mayoría de las personas almomento de fijar la meta se concentra más en la carga o sacrificio, que en los beneficios.


4.- CARACTERISTICAS DE LAS METAS:
Metas a largo plazo: de 5 a 10 años. Debemos enfocarnos en el gran cuadro, ver todo el escenario donde me voy a estar moviendo en los próximos 10 años, dirigir el esfuerzo actual hacia el futuro. A veces esto cuesta porque tenemos más la tendencia a trabajar por lossueños de otros y no por nuestros propios sueños. Por eso debemos organizarnos en pensar y trabajar por nuestros propios sueños. Dios no trabaja con el desorden, por eso antes de sembrar al hombre, ordenó la creación. Amarrarnos a las actividades diarias pueden hacernos perder de vista las metas a largo plazo.
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