planificacion

 “Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

Universidad Nacional de Piura


Nombres: Cesar Harry

Apellidos: Chunga Zevallos

Facultad: ZootecniaEscuela: Ing. Zootécnica

Curso: Planificación



2015






Introducción:
Tener definida una política adecuada es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones, ya sea tanto porquealinea y marca las “reglas del juego’’ para todos sus directivos y empleados, como porque es un documento exigido al implantar numerosas normas como la ISO9001 (Calidad), la ISO14001 (Medio ambiente) yOHSAS18001 (Seguridad y salud). Es por ello, que en este artículo vamos a explicar todo lo que necesitas saber para entender y crear una política de empresa.


Definición de la Política empresarial
Lapolítica de una organización es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan serie de reglas y directrices básicas acerca delcomportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollaran las demás documentos (manuales, procedimientos, etc) de la empresa.
Una buena política no debe de ocupar más de una odos páginas y no debe incluir detalles. Simplemente se deben enumerar las líneas generales que definen la filosofía de la empresa, como pueden ser por ejemplo el compromiso de cumplir la legislación,la voluntad de crear un buen ambiente de trabajo, la implantación de sistemas de mejora continua, la definición de objetivos ambiciosos, la necesidad de gestionar las actividades por procesos y dehacer caso a los procedimientos, la expectativa de minimizar el impacto ambiental mediante una buena gestión de los recursos, etc.
Una vez creada la política, esta debe quedar documentada y ser incluidaen el manual de calidad o en el Manual Gestión Integral de la empresa. Además, la política debe ser distribuida y conocida por los empleados, debe ser implementada y servir como punto de partida a...