Planificación Familiar

PROBLEMAS SOCIALES
INTRODUCCION
En la actualidad existen distintos tipos de problemas sociales que involucran una serie de discusiones éticos y de valores no solo a nivel nacional si no a nivel mundial.
Existen muchas soluciones que buscan acabar con los distintos problemas sociales: pandillerismo, mendicidad(mendicidad infantil),corrupción, desempleo, entre otras, alrededor del mundo existenmuchas críticas sobre lo que cada país hace o trata de hacer para combatir estos problemas,  lo que hunde a nuestro mundo a un debate a nivel mundial, absorbiéndonos hacia pleitos y polémicas, lo que nos desvía de buscar una solución hacia los problemas   que   afectan no solo a una parte de la sociedad sino nos afecta a todos, aunque muchas veces no nos demos cuentas de los efectos que estosproblemas causan sobre nosotros.
Dentro de este ensayo se mencionaran algunos conflictos que afectan a nuestra sociedad con algunas propuestas sobre como poder acabar o mejorara la situación de estas problemáticas.

DESEMPLEO
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es laparte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.1

CAUSAS DEL DESEMPLEO
Principalmente:
*La inestabilidad política y económica de nuestro país que causa grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generan empleos a la sociedad.
La estructura política que tenemos no se ha preocupadopor resolver este tipo de situación, solo generan programas de ayuda al necesitado, cuando pueden crear espacios de trabajo y generar oportunidades.
*La crisis por las que atraviesa el país es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados.
*La fuga de capitales hacia otrospaíses.
*Cierre de empresas generadoras de empleo.
*La explosión demográfica es un factor importante ya que el número de personas que requieren trabajo es mayor a las oportunidades y vacantes que existen disponibles.
Existen muy pocas oportunidades laborales hoy en día, y si las hay piden experiencia laboral, pero como tenerla si no se da la oportunidad de crecer dentro de una empresa por eso hoyen día aunque tengas un titulo no es sinónimo de tener un puesto o de desarrollarte en lo que estudiaste.

Los economistas han descrito las causas del desempleo como fricciónales, temporales, estructurales y cíclicas.
El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados comodesempleados. La cuantía del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y sólo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podría reducir de alguna manera con servicios de colocación máseficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producirá un desempleo cíclico.
El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la intemperie. También se produce al finalizar el año escolar, cuandomuchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.
El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnológicos...